회사생활

팀장님한테 괜히 말한 것 같습니다

10월 05일 | 조회수 18,154
월
쌍 따봉
월급대도둑

팀장님께 우울증 있다고 털어놨는데 그게 제 약점이 된 것 같습니다. 회사 때문에 힘들어서 버티려고 주변 권유로 병원 다니고 우울증 약 먹기 시작했습니다 정기적인 면담 자리에서 팀장님이 제가 요즘 많이 지쳐보인다고 무슨 일 있냐고 물으셔서 어쩌다보니 병원을 다니고 있다고 말씀드리게 되었습니다 그런데 그때부터 주요 업무에서 자꾸만 배제되는 것 같습니다. 제 추측일 수도 있지만 예전에는 새로운 프로젝트가 생기면 저한테도 먼저 의견을 물어봤는데 이젠 그런 거 없이 다른 분께 넘어가고 얼마 전에도 제가 관심 있던 프로젝트여서 해보고 싶다고 말씀드렸더니 팀장님은 제가 지금 맡은 것만 해내도 충분하니까 괜히 이것저것 일 벌리지 않는게 좋겠다는 식으로 말씀하셨습니다 우울증이 있다고 밝히기 전엔 그런 적이 없었습니다 이런일이 두세번씩 반복되어서 고민입니다.. 팀장님 입장에서는 절 배려해주려고 하는 거라고 하시는데 제가 일을 못 하겠다고 한 적도 없고 현재는 치료받으면서 업무도 정상적으로 하고 있습니다. 회사 일에 피해끼친 적 없이 근태도 좋습니다. 팀원들과 사이도 좋습니다 그리고 정작 야근해야 하는 일이나 반복적인 일은 그대로 제가 하고 있어서 그냥 중요한 업무에서만 빠지는 기분이 들어서 차별받는단 생각을 지울 수가 없습니다. 전부 배려라는 식으로 이루어지니까 저도 뭐라고 해야 할지 모르겠습니다 괜히 개인적인 이야기를 털어놓은 건가 싶습니다 평소에 팀장님이랑 잘 지냈어서 저도 무심코 얘기한 건데.. 너무 말 꺼낸게 후회가 됩니다

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    힐
    쌍 따봉
    힐링이필요해
    10월 05일
    업무로 인한 우울증이니 팀장 입장에서는 배려차원에서 제외 시켜주는거죠. 우울증 있는 직원한테 예전처럼 업무 배분하면 안됩니다. 본인이 우울증 다 극복해서 이제 괜찮다 적극적으로 어필해도 팀장님이 다시 예전처럼 돌아기긴 힘들겁니다.
    업무로 인한 우울증이니 팀장 입장에서는 배려차원에서 제외 시켜주는거죠. 우울증 있는 직원한테 예전처럼 업무 배분하면 안됩니다. 본인이 우울증 다 극복해서 이제 괜찮다 적극적으로 어필해도 팀장님이 다시 예전처럼 돌아기긴 힘들겁니다.
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    120
    아
    동 따봉
    아리이멤버
    10월 06일
    그럼 야근은 해도 되구요?
    그럼 야근은 해도 되구요?
    3
    힐
    쌍 따봉
    힐링이필요해
    10월 06일
    뭐 그럼 모든 업무 배제시킬까요? 일정 업무 줄여준것만 해도 배려해준건데
    뭐 그럼 모든 업무 배제시킬까요? 일정 업무 줄여준것만 해도 배려해준건데
    12
    지금 바로 리멤버 회원이 되어
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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