현재 연봉과 현재 업무 범위를 딱 절반씩 줄여서 오는 채용 제안은, 그걸 원하지 않는 사람에게 시스템 상에서 좀 막아주면 모두가 좀 더 시간을 아낄 수 있지 않을까? 리멤버가 더 좋은 채용 플랫폼이자 직장인 커뮤니티가 되기 위해서 신경써줬으면 좋겠다.
이직/커리어
이직 제안에 최소한의 예의는 있었으면 좋겠다.
10월 03일 | 조회수 678
졸
졸업을향해서
억대연봉
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M
Martius
억대연봉
3시간 전
공감합니다. 연봉 절반 수준의 제안이 오면 읽는 쪽 입장에서는 시간만 낭비되는 기분일 것 같습니다. 다만 조건을 너무 빡빡하게 막아놓으면 의외로 좋은 기회도 걸러질 수 있으니, 최소 연봉 범위 같은 기본 정보라도 제안에 필수로 표기하게 하는 정도의 장치부터 있으면 좋겠다는 생각입니다.
공감합니다. 연봉 절반 수준의 제안이 오면 읽는 쪽 입장에서는 시간만 낭비되는 기분일 것 같습니다. 다만 조건을 너무 빡빡하게 막아놓으면 의외로 좋은 기회도 걸러질 수 있으니, 최소 연봉 범위 같은 기본 정보라도 제안에 필수로 표기하게 하는 정도의 장치부터 있으면 좋겠다는 생각입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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