팀장님이 팀장 그만두시겠대요.

그리고 저를 팀장으로 추천했다고 하십니다... 본인은 실무만 하시겠다고. 본부장님 때문에 스트레스 받는 건 익히 알고 있었습니다. 결국 퇴사한다고 하셨는데 대표님이 잡았나 봐요. 어떻게 하면 퇴사 안할거냐고 해서 팀장님이 팀장 안하게 해달라고 실무만 하고 싶어했다고 합니다. 그리고는... 저를 팀장으로 추천했다고요. ????????? 이게 지금 제가 글을 쓰는 이유입니다. 저는 팀장할 깜냥이 안돼요. 한 번도 생각해본 적이 없어요. 게다가 팀장님이었던 사람이 팀원인 채 제가 팀장이 되는 게 말이 되나요 팀장님이 저보고 너는 잘할 수 있을 것 같다고 책임감도 있고 팀원들 잘 챙기는거 보면 리더십도 있다고 좋은 실무자기도 하지만 좋은 책임자가 될 수 있을 것 같다고 말씀은 주셨는데 제가 과연 가능할까요 팀장님은 진짜 제가 팀장인 팀의 팀원이 돼도 괜찮나요 했는데 본인은 너무 좋다고 본인이 잘 서포트해줄테니 해보자고 하세요 기회인 것 같다는 생각이 들다가도 얼떨떨하고 겁도 나고 팀장님도 안쓰럽고 본부장님도 무섭고 그리고 진짜 이게 맞는 건가요...? 어떻게 하는 게 좋을까요... ==== 댓글보고 내용 추가합니다 팀장님을 안 좋게 말씀하시는 분들이 많은데 진짜 그런 분은 아니거든요 평소에 팀원들 위해서 다 막아주시고 챙겨주시는 분입니다 힘들 것 같은 일들은 알아서 다 챙겨주시고 팀원들이 맘 편히 일만 할 수 있게 해주셨어요 그래서 더 고민이기도 해요. 전 그렇게 못할 것 같은데...