선배님들께 조언 구합니다.

현재 회사에서 2년 6개월 정도 근무 중인 사원입니다. 이전에는 산업용 제품 관련 영업 직군에서 근무했고, 현재는 교육회사에서 근무하고 있습니다. 그런데 현재 제가 하는 업무가 단순 영업이라고 하기에는 범위가 너무 넓어서, 앞으로 이 경력을 어떻게 가져가야 할지 고민이 많습니다. 현재 하고 있는 업무를 정리하면 대략 이렇습니다. - 기업 및 기관 대상 법정의무교육·산업안전보건교육 제안 및 운영 - 공공기관 등 외부기관 미팅 및 사업 협의 - 제안서, 견적서 작성 및 계약 관련 업무 - 교육 일정, 강사, 고객사, 학습자 관리 - 교육 완료 후 수료 및 결과보고, 정산 업무 - 신규 사업 파트너 발굴 및 관리 - 파트너 수익구조 및 신규 사업모델 기획 - 신규 서비스 및 내부 업무 프로세스 개선 의견 제안 - LMS 및 관리 시스템 기능 개선 요청 및 운영 관련 업무 - 일부 프로젝트의 경우 처음 제안부터 계약, 운영, 결과보고까지 전체 과정 담당 현재 조직은 대외협력 쪽이지만, 실제 업무를 보면 영업, 사업개발, 제안, 교육운영, 프로젝트 관리 등이 섞여 있는 것 같습니다. 이전 회사들에서는 산업용 전기부품, 팬, 센서 등의 제품 영업과 상담 업무를 했습니다. 그래서 전체 경력으로 보면 **산업재 영업 → 기업교육 영업 → 대외협력·사업개발·교육사업 운영** 쪽으로 조금씩 업무가 확장된 형태입니다. 다만 걱정되는 부분은 한 가지 직무를 깊게 했다기보다 여러 업무를 동시에 맡아온 것처럼 보일 수 있다는 점입니다. 인생 선배님들께 여쭤보고 싶습니다. 제 경력을 보셨을 때, 1. 현재 업무는 어떤 직무로 정의하는 것이 가장 적절해 보이시나요? 2. 이직한다면 B2B 영업, 사업개발(BD), 대외협력, 교육기획·운영, PM 중 어느 방향으로 경력을 잡는 것이 자연스러울까요? 3. 2년 6개월 정도의 현재 경력에서 앞으로 한 가지 전문성을 만든다면 어떤 업무를 더 깊게 가져가는 것이 좋을까요? 4. 채용 담당자 입장에서 이런 경력이 장점으로 보일지, 아니면 전문성이 부족한 경력으로 보일지도 궁금합니다. 비슷한 경력을 거쳐가신 선배님들이 계시다면 현실적인 조언 부탁드립니다.