진행이 불가한 업무를 타당한 사유를 들어 보고했더니, 상사는 대뜸 "너는 자기방어적인게 문제야"라고 하더군요. 물론 벙쪄서 아무말도 못했죠ㅎㅎ 근데 곱씹어보니 13년 경력 중에 처음 듣는 말이라 분노가 너무 치미는겁니다. 자신의 지시가 현실적인 벽에 부딪힌 걸 인정하기 싫어서 제 '태도' 탓으로 화살을 돌리는 모습이 기가 찼습니다. 정작 부하 직원을 탓하며 진짜 '자기방어'를 하고 있는 건 상사 본인이 아닐까 싶었구요. 또, 정도의 차이겠지만 누구나 자기방어를 하고, 때론 필요하다고 생각합니다. 하지만 실무자로서 정확한 상황을 전달했던 제 행위가 핑계로 치부된 것 같아서 더 억울했던 것 같습니다. 막상 들어보고 얼마나 화나는지 느껴보고 나니 정말 함부로 해서는 안될 말이라고 생각하게 됐어요. 여러분들은 어떻게 생각하시는지 견해를 여쭙고 싶습니다.
회사생활
'자기방어적'이라니, 이 말 너무 위선적이네요.
10월 01일 | 조회수 364
A
Anthon
댓글 3개
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M
Martius
억대연봉
10시간 전
본인의 지시 문제를 태도 문제로 치환하는 건 상사의 리더십이 아쉽다는 방증입니다. 다만 같은 상황이 반복되지 않으려면, 불가 사유를 보고할 때 대안 1~2개를 함께 제시하는 습관을 들여보세요. 그러면 상대의 프레임을 깨뜨리면서 실무자로서의 신뢰도 함께 쌓을 수 있습니다.
본인의 지시 문제를 태도 문제로 치환하는 건 상사의 리더십이 아쉽다는 방증입니다. 다만 같은 상황이 반복되지 않으려면, 불가 사유를 보고할 때 대안 1~2개를 함께 제시하는 습관을 들여보세요. 그러면 상대의 프레임을 깨뜨리면서 실무자로서의 신뢰도 함께 쌓을 수 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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