이직을 앞두고 두 회사 중 고민입니다. A회사 10 >>100 - 해와에서 고속 성장 중이고 이미 수익성이 좋은 회사 - 아는 사람들이 많아 조직 적응은 상대적으로 수월할 듯 - 이미 잘되는 사업을 더 크게 키우는 경험 - 업무강도도 상대적으로 안정적일 것으로 예상 B회사 1>>10 - 기존 사업 기반으로 새로운 성장동력을 만들어야 하는 회사 - 신규사업을 거의 0→1부터 만들어야 함 - 함께 일하게 될 경영진/주주 쪽에 업계 레전드린 분들이 계셔서 배워보고 싶었던 분들이 있음 (pe 포폴) - 다만 사업 난이도도 높고 업무강도도 A보다 훨씬 높을 듯 10년차 이상이고 장기적으로는 제 사업도 생각하고 있습니다. 이 시점에서는 잘되는 회사에서 1→10을 경험하는 것과 어려운 사업이지만 좋은 사람들과 0→1을 해보는 것 중 어떤 경험이 커리어에 더 남을까요? 비슷한 경험 있으신 분들 의견 궁금합니다.
이직/커리어
10년 차, 10→100으로 키우는 회사 vs 1→10을 만드는 회사
09월 30일 | 조회수 131
진
진짜맞는소리
댓글 2개
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난
난천
21시간 전
이미 업계 레전드분들과 함께 하실 수 있는 실력이 부럽네요. 저라면 B 가겠습니다. 단, 아내나 아이가 있다면 충분히 설득해야죠.
이미 업계 레전드분들과 함께 하실 수 있는 실력이 부럽네요. 저라면 B 가겠습니다. 단, 아내나 아이가 있다면 충분히 설득해야죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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