안녕하세요. 추석 시작 바로전 수요일(9/23)에 최종 면접을 봤었습니다. 나름 잘봤다 생각했는데, 어제(9/29) 채용 공고가 닫히고 내려갔더라구요. 이걸 긍정적으로 봐야할까요 부정적으로 봐야할까요...? 아직 저한테 연락온건 없습니다. 회사 사정으로 저랑 같은날에 면접본 지원자 한 분 외 기타 면접자는 없는것으로 알고있습니다. 같은날에 면접 본 다른 지원자분과 협의가 어느정도 되서 공고를 내렸다고 보는게 합리적일까요?(2영업일만에 지원자와 처우협의까지?) 아님 인사팀에서 합/불 발표 전 내부절차 진행하면서 더 이상 서류지원을 안받으려고 선제적으로 내린건지 궁금하네요. 지원한 회사는 나름 대기업 주요 계열사 입니다. 다른 회사는 최종 면접 후 어떻게 진행되나요? 면접 후 발표자 안내 전까지 내부 의사결정할게 많이 있으신가요?
이직/커리어
2차 면접 후, 채용 공고 닫힘... 어떻게 생각해야 할까요?
09월 30일 | 조회수 118
까
까신
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노
노예22년
8시간 전
그냥 인사팀에서 입력한 게시기간이 다 되서 자동으로 내려간것일수도 있습니다. 사정이 어떤 상황인지 모르니 큰 의미 안두시는게 낫습니다.
그냥 인사팀에서 입력한 게시기간이 다 되서 자동으로 내려간것일수도 있습니다. 사정이 어떤 상황인지 모르니 큰 의미 안두시는게 낫습니다.
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까
까신
작성자
8시간 전
원 마감일보다 빨리 마감한것보아 게시기간 이슈는
아닌것 같긴 합니다. 말씀주신것과 같이 내부사정을 알 수 있는것도 아니니 큰 의미 안두려 합니다 ㅎ 답변 주셔서 감사합니다!
원 마감일보다 빨리 마감한것보아 게시기간 이슈는
아닌것 같긴 합니다. 말씀주신것과 같이 내부사정을 알 수 있는것도 아니니 큰 의미 안두려 합니다 ㅎ 답변 주셔서 감사합니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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