저는 개발자이고 그분은 데이터분석? 쪽인데(사실 뭐 하시는지 모르겠음) 제가 인수인계 받았습니다. 물론 인수인계 내용은 쉬웠습니다만, 당연하듯이 저한테 주셔서 이거를 가만히 받아야할지 아니면 이사님이나 대표님께 말씀 드려야 할지 고민입니다. 사람 뽑을때까지 해야할거같다고 은연중에 들었는데 그 분은 퇴사하고 나가셨는데 공고사이트에 올라와 있지도 않네요. 그 분이 하는일이 그다지 많진 않지만 대표가 은근슬쩍 사람 안뽑고 돈 아낄라고 그러는건지 뭔지 그냥 대표님께 사람 따로 뽑지말고 제가 할테니 연봉 협상 하자 할지 아니면 얼른 사람 뽑으셔라 재촉해야할지 고민입니다.
회사생활
퇴사하는 분이 다른 직무인데 제가 인수인계 받았습니다.
09월 30일 | 조회수 33
카
카드캡터체불
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고
고다르
방금
개발자니 데이터 분석이 쉬운거죠 ㅎ 그걸 회사도 알고 있는거고. 대표에게 이야기나 해보세요. 제가 보기에 연봉 인상 가능성은 없어 보이긴합니다.
개발자니 데이터 분석이 쉬운거죠 ㅎ 그걸 회사도 알고 있는거고. 대표에게 이야기나 해보세요. 제가 보기에 연봉 인상 가능성은 없어 보이긴합니다.
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카
카드캡터체불
작성자
방금
네 맞습니다 다만 직무도 다르고 저도 할 일이 많은데 당연하다 듯 주니까 ㅈ같은거죠
네 맞습니다 다만 직무도 다르고 저도 할 일이 많은데 당연하다 듯 주니까 ㅈ같은거죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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