국내외에서 연구원 생활 후 미국스타트업 지사장으로 얼리 스테이지의 스타트업을 입사하였고 회사가 exit되어 저도 여정을 마무리하였습니다. 처우도, 직원들과도 관계도 좋았습니다. 모두 저보다 한참 연장자지만 서로 존중속에 일을했습니다 그뒤 한국에서 스타트업 c레벨로 회사들을 다녔습니다. 그런데 몇년간 한곳도 궁합이 맞는 회사가 없었습니다. 궁합을 떠나, 몰래 비상금 만들다 걸리는 대표, 공 사문서 위조 오더주는 대표, 결정을 안해주면서 일이안되면 타박하는 대표, 전직원이 몇달에 한번씩 물갈이 될만큼 개차반인 대표 등.. 절이 싫으면 중이 떠나라, 그래서 이직을 계속했습니다. 그러다보니 미국 스타트업 이후 커리어가 아쉬워지고 계속 떠도는 느낌만 드네요.. 커리어가 스타트업 투자와 법인운영이 전부인데 이제와서 공무원이나 다른 방향으로 틀기도 쉽지않고 그렇다고 궁합맞는 대표를 찾을때까지 이직해나가는것도 몹쓸짓이고, 이러다 우울증에 빠질것같아 미치겠습니다.. 몇년을 고민하고 방황해도 답을 못찾았고 그냥 다들 버티며 사는것인가? 그냥 내가 나약하고 욕심쟁이인가라는 생각뿐입니다..
이직/커리어
대표님과 궁합이 안맞아요.
09월 29일 | 조회수 49
아
아아어렵다아
댓글 1개
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M
Martius
억대연봉
방금
만나신 대표님들은 '절' 차원의 문제가 아니라 준법·윤리 차원의 문제라 떠난 게 당연합니다. 미국 스타트업 시절 좋았던 경험을 기준으로 삼되, 다음 회사는 입사 전 레퍼런스 체크를 꼼꼼히 해보세요. 투자·법인운영 경력은 VC·액셀러레이터·사외이사 쪽에서도 수요가 있으니 C레벨 운영직만이 답은 아닙니다. 우울감이 깊어지면 전문가 상담도 꼭 받아보세요.
만나신 대표님들은 '절' 차원의 문제가 아니라 준법·윤리 차원의 문제라 떠난 게 당연합니다. 미국 스타트업 시절 좋았던 경험을 기준으로 삼되, 다음 회사는 입사 전 레퍼런스 체크를 꼼꼼히 해보세요. 투자·법인운영 경력은 VC·액셀러레이터·사외이사 쪽에서도 수요가 있으니 C레벨 운영직만이 답은 아닙니다. 우울감이 깊어지면 전문가 상담도 꼭 받아보세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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