일 잘하고 배려심 깊은 경력직 분 감사여

회사에서 일을 하다 보면 다양한 사람들을 봅니다. 어떤 사람은 일도 대충하며 시간만 떼우다 정시 퇴근만이 목적인 듯 살면서 급여가 낮다고 불평 불만이기도 하지요. 악순환이라 생각합니다. 열정 페이에 말려들 필요 없다고 생각하지만, 그와 별개로 나태해지면 금방 티가 나거든요. 더욱이 성실하게 일 잘하는 사람과 비교하면 더 그렇습니다. 심지어 불성실한 사람이 성실한 사람들에게 그렇게 해봐야 돌아오는 것 없다며 물을 흐리기도 하지요. 그러면서 회사에서 챙겨 먹으려는 건 기를 쓰고 챙기려 드는 건 눈쌀을 찌푸리게 합니다. 성실히 일해서 결과물을 만들고 기여한 만큼 보상을 받는 것이 기본인데도, 일보다 콩고물에 더 관심이 많으면 문제지요. 일의 결과로 나타나는 경우가 많습니다. 그러던 중에 성실한 분이 입사를 했어요. 새로운 분이 오면서 분위기가 바뀌었지요. 이 분이 책임감 있게 일 잘하고 배려하면서 협업을 해나가니 중요한 일들이 그 분에게 가고, 자연스레 비협조적이고 일도 못하며 콩고물에만 관심 있는 직원들에겐 일이 가지 않았지요. 불성실하고 불평불만 많은, 능력 없는 직원에게 불안해서 중요한 일을 맡길 수 없는 건 당연지사지요. 그렇게 새로 오신 분 덕에 그동안 쌓여 있기만 했던 문제들이 해결되기 시작했어요. 직접 나서서 방향을 잘 잡고 문제있는 일들을 해결해서 정리하니 사람들이 따르게 되었구요. 대화를 해보면 답을 주거나, 잘 알지 못하면 정성껏 도와줘서 답을 찾을 수 있게 해주셔서 참 감사할 따름입니다. 이번 짧은 연휴 때도 바쁜 일들 때문에 출근해서 일하셨다는데, 한편으론 대단하다 싶기도 하고, 저렇게 하니 단시간에 일을 빨리 파악하고 문제 해결이 될 때까지 노력하니 좋은 결과가 나오는구나 감탄했습니다. 반면교사라고 하나요. 나쁜 예와 좋은 예를 극단적으로 보고, 많은 사람들이 동일한 평가를 하는 걸 보며, 어떤 태도와 자세가 필요한지를 새삼 깨닫게 되는 요즘입니다. 워라밸도 좋고, 열정페이로 이용하는 것은 잘못된 것이지만, 진정성있게 꾸준히 노력하고 결과를 만들어가는 것이 얼마나 중요한지 알게 해주셔서 감사합니다. 함께 하면 성장하고 있다는 걸 느끼게 해주시는 그 분. 진심으로 건강하고 잘 되셨으면 합니다. 늘 고맙습니다 ^^