우선 저는 좀 특이한 커리어 패스를 갖고 있습니다. - 이전: 대기업 신입 공채(만 3년 6개월 근무) - 현재: 대기업 신입 공채-인하우스 마케팅(만 4년 11개월 근무/대리) * 현 직무가 이전 직무와 전혀 달라, 신입으로 입사했었고 이제 동일 직무 더 큰 규모 기업으로 이직하고 싶습니다. 2번의 중견/대기업 신입 공채를 준비하며 서합률/면접합격률 다 나쁘지 않은 편이었는데, 경력직은 4년 동안 서류 11개 썼는데 100% 서류 탈이네요ㅠㅠ 11개 모두 주요 대기업 마케팅 공고만 지원하긴했는데, 요구하는 (마케팅 기준)최소 연차/업무 경력이 제가 부족한 곳들도 좀 포함이긴 했지만 면접 조차도 한번을 못 가서 너무 답답합니다 ㅠㅠ 현 직무와 관련이 부족한 이전 회사 경력은 아예 기재하지 않는 게 좋을 지 포트폴리오 방향이 잘못된 것인지 아직 연차가 부족한 것일지 대기업 경력 인하우스 마케팅 이직은 원래 서합률이 몹시 낮은 것인지 알고 싶습니다…!! 경력직 이직이 처음인데 이유를 모르겠어서 너무 답답하네요ㅠㅠ 도움 주시면 감사하겠습니다🥲
이직/커리어
독특한 커리어 + 서류 100%탈 왜일까요?
09월 28일 | 조회수 442
내
내년까지꼭이직
댓글 5개
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테
테피케광손파
10시간 전
어느직무던 인하우스 출신은 아웃바운드에선 부담스럽고
인인 경력이직은 전직장 퍼포먼스죠
영업이나 마케팅은 결국 실적이 객관적으로 표현되는 숫자에 있지 않을까요
포트폴리오는 대겹 중견에서 서류통과에 아주큰 당락을 좌우하진 않습니다 이건 서합후 면접간에 논의 검토될 사항이라
대겹 중견 보통은 서합 자체필터가 있으니
어느직무던 이것부터 해결해야합니다
요즘 핫한 성수동 글라스회사 출신 오래된 대겹 서류광탈
대겹이하 준대겹중견 생각보다 매우 보수적입니다
신사업 한다는 마당에서도요
서합의 최고봉은 학벌학점외국어인데
이미 대겹 다니신다니 문제는 실적 퍼포먼스로만 압축됩니다
어느직무던 인하우스 출신은 아웃바운드에선 부담스럽고
인인 경력이직은 전직장 퍼포먼스죠
영업이나 마케팅은 결국 실적이 객관적으로 표현되는 숫자에 있지 않을까요
포트폴리오는 대겹 중견에서 서류통과에 아주큰 당락을 좌우하진 않습니다 이건 서합후 면접간에 논의 검토될 사항이라
대겹 중견 보통은 서합 자체필터가 있으니
어느직무던 이것부터 해결해야합니다
요즘 핫한 성수동 글라스회사 출신 오래된 대겹 서류광탈
대겹이하 준대겹중견 생각보다 매우 보수적입니다
신사업 한다는 마당에서도요
서합의 최고봉은 학벌학점외국어인데
이미 대겹 다니신다니 문제는 실적 퍼포먼스로만 압축됩니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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