회사생활

AI가 내 일자리를 뺏기 전에, 내가 먼저 AI를 부하직원으로 부려먹는 법

09월 28일 | 조회수 96
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leejhpp

AI를 두려워하는 사람과 부려먹는 사람의 차이는 지시하는 법을 아느냐입니다. 부하직원처럼 부려먹기 좋은 업무 4가지 실제로 위임하기 좋은 업무는 4가지입니다. 제가 매일 쓰는 것들입니다. 첫째, 초안 작성입니다. 메일, 보고서, 발표자료 뼈대 잡기입니다. 백지 공포를 없애줍니다. 둘째, 자료 정리입니다. 긴 문서나 회의 내용을 요약합니다. 1시간 회의를 10줄로 줄여줍니다. 셋째, 아이디어 뽑기입니다. 막막할 때 여러 안을 빠르게 받아봅니다. 제목 10개 뽑아달라고 하면 됩니다. 넷째, 반복 작업입니다. 형식이 정해진 문서를 대량으로 만들 때 좋습니다. 수료증 문구 20개 만들기 같은 일입니다. 핵심 원칙은 하나입니다. 결과물을 그대로 쓰지 않습니다. 반드시 검토하고 수정합니다. 🛡️ 절대 맡기면 안 되는 3가지 1. 수치 데이터: 그럴듯하게 틀릴 수 있음. 정부 사이트 교차 확인 필수 2. 기밀 개인정보: 회사 자료, 고객 주민번호, 급여 정보 입력 금지 3. 최종 의사결정: 결재 도장까지 맡기지 않기. 최종 판단은 본인이 원칙: 최종 검토 책임은 본인에게 있습니다. 👇 화면 왼쪽 아래 블로그 글을 누르면 자세한 내용 바로 확인 가능합니다!

댓글 1개
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    M
    쌍 따봉
    Martius
    억대연봉
    23시간 전
    초안, 요약, 아이디어, 반복 문서는 맞습니다. 다만 결산이나 보고서처럼 숫자가 핵심인 일은, 초안을 맡기더라도 수치 자체는 넣지 않는 쪽이 안전합니다. 공개 모델에 미공개 실적이나 급여를 넣는 순간, 편해진 10분이 더 큰 문제가 됩니다. 최종 검토를 본인이 한다는 원칙만 지키면, 일자리를 뺏기기 전에 쓰는 도구로는 충분합니다.
    초안, 요약, 아이디어, 반복 문서는 맞습니다. 다만 결산이나 보고서처럼 숫자가 핵심인 일은, 초안을 맡기더라도 수치 자체는 넣지 않는 쪽이 안전합니다. 공개 모델에 미공개 실적이나 급여를 넣는 순간, 편해진 10분이 더 큰 문제가 됩니다. 최종 검토를 본인이 한다는 원칙만 지키면, 일자리를 뺏기기 전에 쓰는 도구로는 충분합니다.
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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