회사생활

회의에서 반대 의견에 울컥하지 않게 된 방법

09월 27일 | 조회수 1,117
d
동 따봉
dkkim

회의에서 제안을 제일 많이 하는 편이라 반대도 제일 많이 듣습니다. 예전엔 "그건 좀 어렵지 않을까요?" 한마디에 얼굴부터 뜨거워졌어요. 요즘은 반대가 나오면 속으로 "지금 당황했구나" 하고 한 번 짚고 넘어갑니다. 그 한 박자 덕분에 바로 받아치지 않고 "왜 그렇게 보세요?"라고 한 번 더 묻게 됐습니다. 그러면 반대가 시기 걱정 하나, 비용 걱정 하나로 작아지는 일이 많았어요.

다들 반대 의견 들을 때 어떻게 하세요?

댓글 8개
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    김
    은 따봉
    김씨아재
    억대연봉
    방금
    회의때 전 저의 아이디어를 낼뿐이고, 상대는 자기의 아이디어를 내는거죠. 메신져공격한게 아닌이상 최선을 찾아가는 것뿐이니 열받지는 않습니다. 예전 성희롱으로 날라간 윗사람이 하던말인데 "반대를 할거면 반대만 하지말고 대안을 내라"라는게 도움이 되는거같아요. 반대를 위한 반대는 무시해도 되는 거라고 봅니다. 대안을 낸다면 그도 자기의 최선을 말하고있는거죠
    회의때 전 저의 아이디어를 낼뿐이고, 상대는 자기의 아이디어를 내는거죠. 메신져공격한게 아닌이상 최선을 찾아가는 것뿐이니 열받지는 않습니다. 예전 성희롱으로 날라간 윗사람이 하던말인데 "반대를 할거면 반대만 하지말고 대안을 내라"라는게 도움이 되는거같아요. 반대를 위한 반대는 무시해도 되는 거라고 봅니다. 대안을 낸다면 그도 자기의 최선을 말하고있는거죠
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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