팀장으로 승진하며 16% 정도 상승했습니다. 이정도면 합리적이다 생각했습니다. 승진 후 팀원들 연봉을 볼수 있게 되었습니다. 근데 팀원 한명과 제 연봉이 고작 2%차이만 납니다. 경력도 같습니다. 그 팀원을 다른팀에 넣어도 될텐데 왜 제팀에 배정했는지도 의문이고 해가 지나며 연봉격차가 오히려 뒤집힐수도 있겠다 싶습니다. 의욕이 굉장히 꺽이더라구요. 상사한테 이 문제로 면담을 했고 이미 알고 계시더군요. 앞으로 연봉이 팀장이 더 적게 오르진 않을거다. 조직 효율상 어쩔수 없이 배치했다. 정 불편하면 그 팀원을 이동시켜주겠다. 일단 현상황을 받아드리고 해보겠다 했습니다. 뭘해도 자충수 같아서 잊고 일만하자 하는데도 멘탈이 쉽게 잡히질 않습니다.
회사생활
팀장과 팀원간 연봉 차이가 작습니다
09월 23일 | 조회수 75
y
yhdeli
댓글 1개
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미
미스터리명함
억대연봉
43분 전
반대로 생각하면 그 분보다 연봉이 많이 낮았는데 팀장된 덕분에 더 높아지신 것은 아닐까요?
업무적으로 그 분이 더 인정 받았을진 모르지만 쓰니님께서 매니저로서 자질을 더 높이 평가 받으셨다고 생각하면 좋을 것 같습니다. 그리고… 팀장보다 팀원 평가가 더 좋을 순 없습니다. 생각이 있는 회사라면…
반대로 생각하면 그 분보다 연봉이 많이 낮았는데 팀장된 덕분에 더 높아지신 것은 아닐까요?
업무적으로 그 분이 더 인정 받았을진 모르지만 쓰니님께서 매니저로서 자질을 더 높이 평가 받으셨다고 생각하면 좋을 것 같습니다. 그리고… 팀장보다 팀원 평가가 더 좋을 순 없습니다. 생각이 있는 회사라면…
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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