이직을 앞두고.. 연봉 vs 업무 및 문화 ??

말 그대로 궁금하네요 어느 선택을 하는게 현명한 판단일까요?? 오퍼받고 최종 합격이 되어서 갈지 말지 다음주에는 알려줘야 할듯 한데요... 저는 40대 후반이고 대학교 2학년 자녀 1명, 중3 1명 있고요 영업직입니다 와이프는 맞벌이입니다(학원 선생님) 1. A회사 ㅡ 중견 기업 팀에서 상위 포지션인 부장급인데 아직도 실무 다 하고 자료 작성 및 보고 등 잡다 업무가 많네요 연봉 : 고정 연봉 1억 1000 + 인센티브 2000~ 3000 명절 상여 : 약 1000(추석+구정) * 인센은 말 그대로 사업 성과에 따라 복불복 복지 : 학자금(연간 800), 건강검진, 복지포인트 100, 휴가비 100, 교통비 식비 지원, 영업으로 차량 감가비(45만) 및 유류비 일부 지원 그 외 출장 일당 등 좋고 접대비 등 사용 제한 없음 문화 및 업무 : 강도 심한편. 잦은 술자리에 술 강요도 많고 술마시면 12시는 기본이고 일주일에 2회 정도 내부 술자리 매출 압박이 심해 매주 본부장 보고에 월 2회정도 대표보고하고 매출 빠질때마다 불려다님 (본인 성격도 있지만 스트레스로 8년간 병원만 3번 다님. 큰 병으로 병가 두번 내고 두달정도 쉬기도 하고 신경정신과도 다녀봄) 출장도 잦은편이라 월 2주정도는 집에 못가네요. 국내 지방 및 해외 골고루 다닙니다. 2. B회사 ㅡ 외국계 (소규모) 작은 규모이니 그래도 임원급으로 실무보다는 총괄 업무 성격이 강합니다 연봉 : 고정 연봉 1억 5000인데 그 외 지원 항목이 전무합니다 복지: 거의 없고요 영업 유류대는 일부 지원이고 접대비는 사전 품의 후 사용가능하긴 합니다 출장 : 월 1회 정도 지방 혹은 해외 출장이 았습니다 문화 및 업무 : 야근 거의 없고 술자리도 거의 없습니다 공무원 같은 분위기라 다들 불만이 별로 없어보이고 대신 열정도 없어보입니다 영업이지만 매출 압박 거의 없네요 한국 비즈니스는 형식적으로 운영중 3 고민 연봉은 당근 A가 B보다 전체 토탈로 보면 한 2000 정도 많고 앞으로도 상승폭도 있어보입니다 (B는 상승폭이 미비하다고 하네요) 대신 B는 현 법인장이 해외로 복귀하는 3~5년 뒤 국내 책임자로 승진 가능성이 있다고 하네요 A사는 치열해서 임원 승진 가능성은 있으나 바로는 어려울수도 있어보이고요.. 그런데 이 정도면 연봉으로 업무 스트레스 받으며 일하는게 맞을까요?? 아니면 나이도 나이이니 좀 여유롭게 이젠 노후를 즐기며 덜 치열하게 일하는게 나을까요? 돈만 생각한다면 당근 A인데 가족과의 관계 특히 사춘기 자녀 및 와이프와의 관계 고려하면 B가 나은듯 하고요 조언 부탁드려요