회사에 작년 11월에 입사한 애가 있습니다 일머리가 없고, 숫자를 너무 틀려서 몇번 불러서 주의 주고 개선하라 했는데 다음날 똑같은 파일에 같은 오류를 고치지도 않고 보내는 정신없는 녀석이구요 저는 옆 팀 팀장이라 왠만함 그냥 두겠는데 그 팀서 만들어서 오는 로데이터로 울 팀 자료를 만드는거라 곤란한 일이 몇번 있었습니다 지금은 아예 그 녀석이 보내는 로데이터는 무시하고 우리팀에서 새로 작업을 하는걸로 바꿨습니다. (안고쳐지니까) 한번은 그녀석이 또 비슷한 걸로 틀려와서 정신 좀 차리고 일하라고 그 팀 차장이 좀 혼냈더니 상시 녹음하고 인사팀에 직괴로 고발하겠다고 선언하고 현재 모든 상황을 녹음 중입니다 문제는 급기야 어제 나한테 오더니 제가 욕을 했다고 사과를 하라네요 녹음파일 막 찾으면서... 그 말 하러 왔을 때도 녹음 중이었습니다 녹음하는 애와는 할말없다고 자르고 나오는데 엘베에서, 회사 로비까지 따라 나와서 사과하라고 진상을 부렸습니다 일의 전말은 이렇습니다 얼마전에 그 녀석이 팀장 승인도 없이 1박2일 제주 봉사활동에 지원을 했더라구요. 선착순 신청이라 우리 사업부는 마감됐다는 메일이 5분도 안되서 회신이 왔길래 다들 놀래고 의아해하는 상황인데, 제가 담당 부서에 확인을 했더니 그 녀석이 신청을 했더라구요 해당 팀장은 무슨일이 일어났는지도 몰라요 너무도 순식간에 일어난 일이라 다들 가고 싶은 거라 소속 팀장들한테 승인 받으려고 얘기 중이었는데 요 놈이 선신청 후용서할 요량으로 팀장 승인도 없이 먼저 신청을 한거죠. 다들 황당해서 일어나서 웅성웅성 하고 있는 분위기였습니다 제가 옆 팀원을 혼낼 순 없으니 그 팀 팀장한테 얘기 좀 하랬습니다 불려가서 면담하고 혼났는데 그 녀석 말은 제가 자리에서 "아 씨 xxx (팀원이름)" 이렇게 욕을 했다네요. 뭐. 제가 그랬을것 같아요.. 황당해서 제 자리에서 그렇게 소리 냈을 거에요 어이가 없어서... 그거 녹음해서 사과하라네요 제가 면전에 가서 욕한것도 아니고 전 나름 참고 그 팀 팀장한테 넘긴건데... 전 이제 사무실서 한마디도 못하겠어요 ㅠ ㅠ 암튼 직괴 정말 미치겠습니다 이거 무서워서 사무실에서 말도 못하고 애들한테 뭐 잘못 됐는지 가르치지도 못하겠어요. 세상이 어떻게 돌아가는건지
회사생활
상시녹음 빌런
09월 19일 | 조회수 5,381
똑
똑또르르띵
억대연봉
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j
jaja
억대연봉
09월 19일
1. 저는 그래서 이런 친구들은 공식적인 면담을 합니다.
2. 면담전에 인사팀 배석 요청합니다.
3. 인사팀과 사전 조율이 필요하죠.
4. 이런 친구들 보통 결말은 노동청 고소인데 이거 대비해야합니다.
5. 인사팀 대동이 힘들시 경우는 사전 보고하고 면담들어감.
6. 업무는 이메일로 건조하게 조목조목 지적
7. 객관적인 자료 만들어 두고 팩트로 두들겨 패면 퇴사를 하게되는데 결말은 노동청 고소입니다.
8. 증빙자료 업으면 일부회사의 인사팀은 담당 팀장 잘못으로 몰아감.
9. 빌드업부터 인사팀을 껴놓고 해야 쉬워집니다.
10. 해당상황은 꼭 인사 팀장한테만 보내세요.
11. 인사팀장은 귀찬으니 팀원한테 시키는 그거가 소문이 퍼져서 귀결은 팀장이 나를 왕따시켜서 힘들다는 배드엔딩이 나옵니다.
12. 실제 저의 경험으로 작성했습니다.
참고하세요
1. 저는 그래서 이런 친구들은 공식적인 면담을 합니다.
2. 면담전에 인사팀 배석 요청합니다.
3. 인사팀과 사전 조율이 필요하죠.
4. 이런 친구들 보통 결말은 노동청 고소인데 이거 대비해야합니다.
5. 인사팀 대동이 힘들시 경우는 사전 보고하고 면담들어감.
6. 업무는 이메일로 건조하게 조목조목 지적
7. 객관적인 자료 만들어 두고 팩트로 두들겨 패면 퇴사를 하게되는데 결말은 노동청 고소입니다.
8. 증빙자료 업으면 일부회사의 인사팀은 담당 팀장 잘못으로 몰아감.
9. 빌드업부터 인사팀을 껴놓고 해야 쉬워집니다.
10. 해당상황은 꼭 인사 팀장한테만 보내세요.
11. 인사팀장은 귀찬으니 팀원한테 시키는 그거가 소문이 퍼져서 귀결은 팀장이 나를 왕따시켜서 힘들다는 배드엔딩이 나옵니다.
12. 실제 저의 경험으로 작성했습니다.
참고하세요
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j
jaja
억대연봉
09월 20일
추가로 면담후 면담보고서 작성 내용을 그자리에서 서명하게 하세요.
이럴경우 보고서는 두장으로 나뉘어 집니다.
첫장 면담자의 불만 요청사항 정리
본인한말이 맞는지 확인후 서명
두번째장은 관리자로서 입장과 의견을 작성후
인사팀에 보고 하는 식으로 작성후 넘기시면 됩니다.
인사팀에 넘길때는 해당내용은 인사팀장한테만 보내세요. 그 다음부터는 인사팀 업무이니 죽이되는 밥이되든 인사팀 일 입니다.
이런 사회부적응자들 회사에 들어오면 답이 없기때문에 진짜 준비 단단히 하세요. 그리고 회사가 월급까지 적당히 괜찬게 주는데 인사팀이 호구새끼다 그러면 진짜 막장가고 그 사이에 해당팀은 망합니다.
추가로 면담후 면담보고서 작성 내용을 그자리에서 서명하게 하세요.
이럴경우 보고서는 두장으로 나뉘어 집니다.
첫장 면담자의 불만 요청사항 정리
본인한말이 맞는지 확인후 서명
두번째장은 관리자로서 입장과 의견을 작성후
인사팀에 보고 하는 식으로 작성후 넘기시면 됩니다.
인사팀에 넘길때는 해당내용은 인사팀장한테만 보내세요. 그 다음부터는 인사팀 업무이니 죽이되는 밥이되든 인사팀 일 입니다.
이런 사회부적응자들 회사에 들어오면 답이 없기때문에 진짜 준비 단단히 하세요. 그리고 회사가 월급까지 적당히 괜찬게 주는데 인사팀이 호구새끼다 그러면 진짜 막장가고 그 사이에 해당팀은 망합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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