직장 내 괴롭힘으로 퇴사 고민

중소기업 경리로 입사한지 7개월된 사회초년생입니다. 저희 회사에 여직원은 저 포함 2명이고 같이 일하는 언니는 입사 7년차입니다. 그 언니는 저와 같은 직급과 같은 업무를 하고 있는데 외근 나가는 일(은행, 법원, 공증받는 일, 우체국)은 모조리 다 저한테 시킵니다. 윗 사람들이 언니에게 시키는 일도 다 저한테 떠넘기고 부탁하는 말투도 아닌 ’너가 좀 해‘, ‘어디어디 좀 갔다와’ 이런식으로 계속 일을 시키는데 저도 사회초년생이고 첫 직장이라 그래도 계속 참으면서 제가 외근을 다 다녀왔습니다. 그러다 어제도 본인이 등기를 붙일 일이 있어서 우체국 가야할 일이 있었는데 당연하게 저한테 주면서 우체국 좀 다녀와 라고 하더라구요.. 참다참다 언니가 가요 라고 웃으면서 좋게 얘기했더니 어이없다는 표정으로 ’지금 나한테 말한거야? 와.. 진짜..‘ 라면서 계속 저를 째려보더라고요.. 저는 제 일을 하고있었고 언니는 한가하게 놀고 있길래 언니가 가면 되는 거 아닌가 하고 이해할 수가 없어서 한 마디를 한건데 거기서부터 싸움이 시작됐습니다. 갑자기 회장님 자세로 의자에 기대고 다리를 꼬면서 나를 계속 째려보더니 ’너가 지금 못가겠는 이유가 뭔데?‘, ’우체국 가는 거에 니 일 내 일이 어딨어? 그냥 가라고하면 가면되지‘ 라고 하길래 ‘니 일 내 일이 없으면 번갈아가면서 가면 되는건데 왜 다 제가 가야하는거냐’ 라고 저도 대꾸를 했는데 계속 저를 경멸하는 듯한 표정으로 ‘지금 누가 더 많이 간 게 중요하냐 나는 니 태도가 문제라는거다’ 라고 하길래 ’그럼 언니는 좋게 얘기 못 하냐, 가줄 수 있어?도 아니고 좀 갔다와 이런식으로 계속 시키면 기분 안나쁘겠어요?‘ 라고 했는데 제가 말하는 거에는 대답도 안하고 ’지금 너 자리가 무슨 일 하는 자리같은데‘라고 하길래 ’언니 심부름 하는 자리는 아니죠‘ 라고 말했더니 아무말없이 2분동안 저를 계속 째려보다가 본인도 제가 입사하기전에 여기저기 다녔다고 말하더라구요. 그래서 제가 언니가 저 없을때 다 갔다고해서 저도 다 가야하는거냐, 서로 번갈아가면서 다녀오면 되는 거 아니냐 그런식이면 이 자리 누가하고싶겠냐 라고 말했는데 ‘너 말고 다른 사람이 하겠지’ 이러길래 ‘언니가 그랬다고 저도 그래야된다고 생각하지마세요. 요새 그러는 회사가 어딨나요‘ 라고 말하고 대답안하시고 먼저 일어나서 대화가 끊겼습니다. 저는 계속 참아왔었는데 한 번 터진 것 같고 이렇게 대화를 했는데도 안 통하니까 변하는 것도 없을 것 같고 저도 이 언니랑은 도저히 계속 일을 못 하겠어서 진지하게 퇴사를 하는 게 맞을까 하고 생각이 계속 들어요.. 객관적인 조언 좀 부탁드립니다.