지금 회사 3번째 회사고 6개월~1년 다닌다고 했을때 이력서에 1년 넣는것과 그냥 1년동안 공백기로 두는것 중에 이직시장에서 더 안좋게 보는게 뭔가요?ㅠㅠ 그 전 회사는 3년씩 다니긴 했습니다... 이직 사유는 업무 불만족 때문이구요..
이직/커리어
잦은이직과 긴 공백기 중에 뭐가 낫나요?
09월 16일 | 조회수 347
f
fgdgg
댓글 2개
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일
일하고시퍼
1시간 전
전 넣었습니다. 둘 다 부정적으로 볼 수도 있는데. 공백기는 설명하기가 힘들 것 같아서요. 뭐 쉬면서 자기개발했다 하기에 회계는 사실 자격증 크게 신경 안 쓰는 사람들이 많아서.. 회계사 준비 급 아니면 참.. 그나마 짧게 다니다 나온거는 6개월 이내면 빼겠는데 그 이상이면 넣고 백프로 왜 빨리 나왔냐를 물을거기 때문에 전회사 욕하는거 같지 않게 말을 미리 만들어둡니다. 다 사람 사는 세상인데 그 전에 오래 다녔었고 경력기술서 충실하면 이유가 있겠느니 어느 정도는 이해해주더라고요..
전 넣었습니다. 둘 다 부정적으로 볼 수도 있는데. 공백기는 설명하기가 힘들 것 같아서요. 뭐 쉬면서 자기개발했다 하기에 회계는 사실 자격증 크게 신경 안 쓰는 사람들이 많아서.. 회계사 준비 급 아니면 참.. 그나마 짧게 다니다 나온거는 6개월 이내면 빼겠는데 그 이상이면 넣고 백프로 왜 빨리 나왔냐를 물을거기 때문에 전회사 욕하는거 같지 않게 말을 미리 만들어둡니다. 다 사람 사는 세상인데 그 전에 오래 다녔었고 경력기술서 충실하면 이유가 있겠느니 어느 정도는 이해해주더라고요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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