회사를 상대로 민사소송을 계획중입니다. 사원에서 시작해서 팀장이라는 직책을 쟁취했습니다. 그러나 회사에서는 직책만 올려줄뿐 직급은 4년째 그대로네요. 규정상 팀장 직급은 3급부터인데 저는 5급인상태로 현재까지 유지중입니다. 과거 회사는 팀장을 달면 바로 3급으로 직급을 올려줬으나 저는 안올려주네요. 인평이나 이런게 낮아서라고 말씀하시는 분들이 있겠지만 팀장 달고 첫 1년만 2등이였고 지금까지 줄곳 1등의 인사평가를 가지고 있습니다. 또한 노무사와 변호사를 만나 상담한 결과 승소할 가능성이 높다고 의견을 들었습니다. 솔직히 회사를 그만둘것이라면 소송을 바로 진행하겠지만 와이프와 같은 회사를 다니고 있어서 고민이 되네요. 승소 이후에 와이프나 저에게 불이익이 있을거 같다는 생각이….금액으로 최소1800만원정도 손해를 보고 있는데 여러분들이라면 어떻게 하실건가요??
회사생활🎁
회사를 상대로 민사소송 계획중
09월 16일 | 조회수 734
백
백귀야행
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y
yukuehan
억대연봉
방금
소탐대실 할꺼 같습니다... 1800 이 크다면 클수 있겠지만... 부부중 한명이라도 향후 그 회사를 계속 다닐 계획이면... 많은걸 잃어버릴것 같고...
회사 측에 왜 안올려주냐고 어필을 강하게 해서 함 이유라도 들어보구 판단해야겠습니다..
글 내용만으로는... 소송해서 1800 을 받을수 있을 가능성도 그리 커보이진 않습니다.
소탐대실 할꺼 같습니다... 1800 이 크다면 클수 있겠지만... 부부중 한명이라도 향후 그 회사를 계속 다닐 계획이면... 많은걸 잃어버릴것 같고...
회사 측에 왜 안올려주냐고 어필을 강하게 해서 함 이유라도 들어보구 판단해야겠습니다..
글 내용만으로는... 소송해서 1800 을 받을수 있을 가능성도 그리 커보이진 않습니다.
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백
백귀야행
작성자
방금
이유는 형평성에 어긋나는 것은 인정하지만 사규 승급을 결정할 세부 규칙이 없다고 답변을 받은 것이 2년 전입니다.
이유는 형평성에 어긋나는 것은 인정하지만 사규 승급을 결정할 세부 규칙이 없다고 답변을 받은 것이 2년 전입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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