회사를 상대로 민사소송을 계획중입니다. 사원에서 시작해서 팀장이라는 직책을 쟁취했습니다. 그러나 회사에서는 직책만 올려줄뿐 직급은 4년째 그대로네요. 규정상 팀장 직급은 3급부터인데 저는 5급인상태로 현재까지 유지중입니다. 과거 회사는 팀장을 달면 바로 3급으로 직급을 올려줬으나 저는 안올려주네요. 인평이나 이런게 낮아서라고 말씀하시는 분들이 있겠지만 팀장 달고 첫 1년만 2등이였고 지금까지 줄곳 1등의 인사평가를 가지고 있습니다. 또한 노무사와 변호사를 만나 상담한 결과 승소할 가능성이 높다고 의견을 들었습니다. 솔직히 회사를 그만둘것이라면 소송을 바로 진행하겠지만 와이프와 같은 회사를 다니고 있어서 고민이 되네요. 승소 이후에 와이프나 저에게 불이익이 있을거 같다는 생각이….금액으로 최소1800만원정도 손해를 보고 있는데 여러분들이라면 어떻게 하실건가요??
회사생활
회사를 상대로 민사소송 계획중
09월 16일 | 조회수 1,095
백
백귀야행
댓글 16개
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j
jaja
억대연봉
09월 16일
1. 소송가서 이겨봐야 남는것도 없고 멘탈만 나감
2. 해외는 소송했을때 보상금이 충분하니 하는것임.
3. 다만 한국은 일반적인 취업보장 노동법이 미국대비 엄청 좋은 편인반면 이런 소송에 대한 보상은 쥐꼬리만큼입니다.
저는 소송에 반대하고 이직을 권유드립니다.
1. 소송가서 이겨봐야 남는것도 없고 멘탈만 나감
2. 해외는 소송했을때 보상금이 충분하니 하는것임.
3. 다만 한국은 일반적인 취업보장 노동법이 미국대비 엄청 좋은 편인반면 이런 소송에 대한 보상은 쥐꼬리만큼입니다.
저는 소송에 반대하고 이직을 권유드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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