거의 저와 비슷한 시기에 경력직으로 입사한 친구고, 저는 팀장으로 그친구는 팀원으로 들어왔습니다. 초반 팀원 조인했을땐 곧잘 말을 들었는데, 작년부터 거의 제멋대로 일하는 것 같아요. 최근에는 그 경향이 더 심해지는 것 같습니다. 저희 조직은 주에 1번씩 1:1로 면담을 하는데 그때 주는 가이드는 거의 한귀로 듣고 한귀로 흘리는 것 같습니다. 심지어 이후 팀회의에서 한번 더 이야기하고 이후 전화로 한번 더 이야기 했음에도 후속 f/u이 없네요. 성과도 좋지 않은데, 태도까지 이런식이라 참 구제할 방법이 보이지가 않네요. 이런식이면 저성과가 자명한데, 참... 왜이러는 것인지....답답하네요. 비슷한 시기 입사한 친구라 왠만하면 끌고가려고 하는데....
회사생활🎁
팀원 하나 참 말을 안듣네요
09월 15일 | 조회수 134
닉
닉스네
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노
노예22년
8시간 전
그런 팀원 저도 겪었는데.. 스플래시 데미지 입기전에 정리 하시는게 나을 겁니다.
저는 그놈의 정때문에.. 인사팀에서 우회적으로 '팀장님도 곤란하실텐데 자진퇴사로 잘 설득해봐라' 라고 하는데도 델고 가다가 업무적으로 봉변 몇번 당하고 제 커리어에도 스크래치 났습니다.
그런 팀원 저도 겪었는데.. 스플래시 데미지 입기전에 정리 하시는게 나을 겁니다.
저는 그놈의 정때문에.. 인사팀에서 우회적으로 '팀장님도 곤란하실텐데 자진퇴사로 잘 설득해봐라' 라고 하는데도 델고 가다가 업무적으로 봉변 몇번 당하고 제 커리어에도 스크래치 났습니다.
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닉
닉스네
작성자
7시간 전
그러게요...그놈의 정이 뭔지.
그러게요...그놈의 정이 뭔지.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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