여기 보면 30대 초반 혹은 중반에 보직장 하고있다는 글 이 종종보이던데 이분들은 엄청 승진빠른거죠? 우리는 해외박사에 진짜 성과좋으면 30대후반에 보직달고 (비공식적으로 AI별 리더 하는거 말고 인사시스템 상 고과권자) 보통은 40대초반에 리더 혹은 임원되면 빠른건데... 저는 30후반에 보직장 제일 작은거도 한번도 안해봤는데 이직면접 가끔 보면 리더해봤냐, 리더역할 맡기면 잘 할수 있겠냐고 물어보는거 봐서는 슬슬 해야하는 연차인가 싶기도 하고. 40 되는데 리더 아니면 뭔가 문제있어보이나요?
회사생활🎁
매니저를 몇살때 보통 처음 다나요?
09월 14일 | 조회수 122
브
브람
억대연봉
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M
Martius
억대연봉
방금
업계나 회사 구조에 따라 편차가 워낙 커서 30대 초반 보직자랑 비교하시면 계속 불안하실 것 같아요. 나이나 연차보다 리더 역할을 실제로 감당할 수 있는지가 더 중요하게 평가되는 것 같더라고요. 면접에서 리더 경험을 묻는다는 건 그만큼 연차가 쌓였다는 신호일 수 있으니, 공식 직함이 없더라도 후배 멘토링이나 프로젝트 리드 경험을 정리해서 어필해보시는 걸 추천드려요.
업계나 회사 구조에 따라 편차가 워낙 커서 30대 초반 보직자랑 비교하시면 계속 불안하실 것 같아요. 나이나 연차보다 리더 역할을 실제로 감당할 수 있는지가 더 중요하게 평가되는 것 같더라고요. 면접에서 리더 경험을 묻는다는 건 그만큼 연차가 쌓였다는 신호일 수 있으니, 공식 직함이 없더라도 후배 멘토링이나 프로젝트 리드 경험을 정리해서 어필해보시는 걸 추천드려요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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