이전 직장에서 새벽까지 야근하고 주말출근하고 너무 힘들었어서, 솔직히 너무 업무 강도가 쎈 곳은 입사하고싶지 않습니다... 다만 이런 워라벨은 정말 입사하기 전까지는 알 수 없어, 저도 면접을 볼때 여쭤보고 싶어요ㅠㅠ 근데 업무강도/야근유무를 여쭤보면 광탈할까요???
이직/커리어
면접에서 야근빈도 여쭤봐도 괜찮을까요
09월 14일 | 조회수 237
c
cjeksk
댓글 5개
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세
세균맨
09월 15일
면접이라는게 회사가 개인을 선별하기도 하지만 개인이 회사를 선별하는 과정입니다.본인이 궁금한건 물어보고 괜히 취업이 급하니까 내가 아쉬운입장이니까 이런생각에 들어가서 얼마 못버티고 나올것 같거든 지금 거르는 게 오히려 덜 손해인겁니다.
면접이라는게 회사가 개인을 선별하기도 하지만 개인이 회사를 선별하는 과정입니다.본인이 궁금한건 물어보고 괜히 취업이 급하니까 내가 아쉬운입장이니까 이런생각에 들어가서 얼마 못버티고 나올것 같거든 지금 거르는 게 오히려 덜 손해인겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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