1. 최근 두달간 상사의 지시로 야근을 했고, 마지막 3주간은 주말출근+공휴일 출근을 진행했어요. 8월 4주동안 234시간. 주52시간 초과근무, 주 7일 근무를 2주간 했습니다. 마지막주는 하루 2시간 재우면서 저 일 시켰구요. 2. 프로젝트는 성공적으로 마쳤구요. 3. 상사는 저한테 야근수당 말고 1.5배 야근한 만큼 휴가를 준다고 했었어요. 그 말만 믿고 야근을 했죠. 4. 몸이 많이 상해서 어떻게든 휴가를 받고 쉬려고 했어요. 상사 한테 메일을 2번 보내도 답이 없어서 대면으로 물었는데 2주째 쯤에 욕을 하면서 어련히 준다면서도 ㅋㅋ 안주더군요. 5. 회사 대표를 찾아갔더니 그래 줄께 하면서도 상사가 제가 불만족스러운 태도를 취했다고 오히려 욕을 하더군요. 너무 억울해서 힘든거 다참고 일했다. 기습적인 업무 변경지시에도 나는 그걸 다 했다. 4명이서 할일을 혼자서 그거 다 해냈다. 하니까 님이 상사 밑에서 일하기로 했다면 감당해야지 하더군요. 게다가 싫으면 힘들면 말로 하라고. 그래서 나 생리중이어서 가야한다고 상사한테 말 꺼낸적 있는데도 3시간을 일 더시켰다. 사족이 많다 말을 그냥 안듣는다. 더 욕을 했다 말을 했습니다. 일단 알았다고 하고 넘어가려는것 같길래 대표한테 휴가 달라고 근무 기록 파일을 보냈는데 메일 답장으로 허락받지 않은 야근은 하지 말라고 답장이 왔어요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐 그래도 대체 휴가는 받았지만. 6. 몸에 병이 났어요. 하루에 잠만보처럼 잠을 하루종일 하고 일어나도 몸 회복이 안됐어요. 혈압이 81-47 저혈압이죠. 휴가 써야겠다 싶어서 회사에 사유쓰고 휴가를 냈더니 상사는 3주만 일했으면서 과장했다고 뭐라뭐라 욕을 하더군요. 그냥 가만히 듣고만 있었어요. 연구소장은 휴가 사유 쓰지 말라고 하라구요. 팀원들 참조걸어서 그런가. 7.아무튼 몸 상태가 너무 안좋아서 병원에서 피검사를 했더니 대학병원에 가래요. 긴급환자라서 응급실 내원도 가능하다는데 그냥 회사에 진단서 보내놓고 그냥 내일 대학병원 가야지 했어요. 진짜 긴급환자였는지 연락이 오더라구요. 빨리 오늘 당장 오래요. 8. 대학병원에 갔더니 교수님이 휴직하래요. 진단서 소견서 받아서 회사 대표랑 상사한테 메일 보냈더니 다녀와서 이야기 하자. 상사는 답이없더라구요. 9. 갑상선기능저하증. 중증환자래여. 무서워요 정말로요. 근데 오늘 회사가서 상사 대면하니까 메일 보냈으면 됐지 또 뭔 말을 하냐고 하길래 저도 그냥 나 쉬어야한다. 쉴꺼다. 치료기간 미정이다. 통보했더니 병가내고 쉬래요. 병가는 무급입니다. 10. 대표는 상사랑 상의해서 통보하랬구요. 11. 연구소장은 일주일 쉬고 오래요. 아프다고 징징거리지 말래요. 원하는게 뭐냐고 물어보고 저좀 치료기간 동안 쉬게 해주세요 했는데 자꾸 자기 듣기 싫은 말 하지 말래요. 12. 또 일 시켜는거 같길래 오늘 뛰쳐나왔어요 4년 3개월차 연봉 4.8 로봇, ai 소프트웨어개발자 대학원 학비지원 반액 - 졸업요건 다채움. 뱉을 의사 있음 저 여기서 더 있어야 할 이유 있나요. 대기업 가면 그래도 거긴 야근 수당 나오고 52시간 초과 근로는 안시키고 인격모욕 당하진 않을 것 같은데 쉽진 않겠죠.. 이직, 위로 조언 등 받고 싶어요. 너무 지쳤고 힘들어요.. 왜 회사는 저에게 인정과 사과를 해주지 않을까요. 그 한 마디만 해줬어도 f인 저는 금방 풀어졌을텐데 서럽네요.
이직/커리어
위로와 조언을 받고 싶습니다.
09월 14일 | 조회수 203
5
5분후
댓글 6개
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클
클로로IlII
억대연봉
48분 전
건강 해치면서까지 일 해야하나??
건강 해치면서까지 일 해야하나??
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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