이직/커리어

저의 커리어는 어디로 가는걸까요 ?

09월 12일 | 조회수 100
멀티플레이어99

안녕하세요. 저는 8년차 직장인 입니다. 우선, 저의 직전 회사는 IT계열 중견기업이었습니다. 매출은 많지 않더라도 든든한 모회사 덕분에 월급 걱정은 없는 비교적 안정적?인 약 300명 규모 회사였습니다. 어느정도 규모를 가진 조직이 그렇듯 제가 속한 조직도 업무 범위가 정해져있었고, 이를 넘나드는 건 쉽지 않아 회의감을 느끼던 와중 스타트업인 현 직장의 오퍼로 이직하게 되었습니다. 이직을 결정한 이유는 아이 출산, 가까워진 출퇴근 거리도 물론 크지만 그것보단 스타트업에서의 업무 범위를 넘나드는 자유도 때문이었습니다. 현재까지 약 1년 근무하고 있는데 걱정은 업무 범위도 아니고(만족) 연봉(30% 상향 이직하였음)도 아닙니다. 이를수도 있겠지만 승진과 팀장 경력을 쌓고 싶습니다. 총 경력 8년차 대리지만, 스타트업인 만큼 빠른 승진과 팀장 경험인데 제가 너무 많은 걸 바라고 있는걸까요 ? 제 나름 안정성 보단 자유도를 택한 만큼 빠른 승진과 팀장 역할을 부여받고 싶네요... 현 직장에서는 좋은 평가와 너가 입사해서 기존 사업 영역보다 넓어졌고, 신사업에 도전하고 있어서 지금 처럼 잘 해주면 된다라는 말을 듣고 있습니다. 회사를 운영하시는 대표님들이나 인사권을 가진 분들에게 조언 받고 싶습니다 !

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    쌍 따봉
    노예22년
    방금
    1. 스타트업에서 팀장 경험이 본인에게 득이 될지 실이 될지 모릅니다. 2. 지금 회사를 계속 다니실지 몇년 더 다니시다가 이직을 하실 계획인지는 모르겠지만, 8년차에 팀장 달고 12년차에 이직할때 그 팀장 경력이 발목을 잡을 수도 있습니다. 특히 대기업쪽이면.. 3. 그 회사에 15년차까지 다닐 생각이시라면 빨리 팀장 달고 임원 다는게 좋을 수도 있습니다.
    1. 스타트업에서 팀장 경험이 본인에게 득이 될지 실이 될지 모릅니다. 2. 지금 회사를 계속 다니실지 몇년 더 다니시다가 이직을 하실 계획인지는 모르겠지만, 8년차에 팀장 달고 12년차에 이직할때 그 팀장 경력이 발목을 잡을 수도 있습니다. 특히 대기업쪽이면.. 3. 그 회사에 15년차까지 다닐 생각이시라면 빨리 팀장 달고 임원 다는게 좋을 수도 있습니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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