연차 질문

안녕하세요, 연차관련 궁금한게 있어서 조언의 말씀을 좀 구하고자 글 남깁니다. 제가 개인적인 사정 (건강문제)로 연차를 많이 쓰게 되었고 이후로도 연 2~3회씩 주기적으로 검진을 받아야해서 연차를 쓰고,, 아이들 때문에 부득이 쓰기도하고,, 해서 주어진 연차가 항상 부족했습니다. 올 해도 얼마전 연차가 지급되었는데 이미 마이너스가 많았던 상황이라서 지급이 되멌는데도 2개가 남더라구요,, 그마저도 아이들 방학기간 (맞벌이인데 방학기간이 2~3일 겹치지 않아서 안겹치는 날은 각각 쉬면서 애들 케어) 에 3일을 써버겨서 마이너스로 돌입하였습니다,,,, 이렇게 연차를 쓰는 상황을 당연하다고 생각한 적 없고, 함께 실무를 보는 분께도 쉬는날 연락드려서 업무 괜찮으시냐, 필요한거 없냐 물어가며 최대한 신경을 쓴다고 썼습니다, 저의 사정을 알고 이런 부분을 배려해주는 회사에도 당연히 감사하게 생각하고 있습니다. 그런데 특정 부서에서, 유일하게 마이너스 연차사용이 발생하다보니 앞으로 연차이용을 지양시키도록 부서장님에 대해 압박이 들어간것 같아요. 그런데 엎친데 덮친격, 제가 다음주에 병원 정기검진이 있고, 아이가 전염병에 걸려서 등원을 못하게되어서 일주일간 돌봐야하는 상황으로 와이프와 처제까지 연차를 썼는데도 하루정도는 부득이 제가 써야하는 상황입니다. (2일 연차) 글솜씨가 없어서 서론이 너무 길었습니다. 중요한건 이제 앞으로 추가적인 연차이용을 제한한다는 인사부의 코멘트가 있었다고 합니다. 노무사님과도 다 얘기를한 부분이라고 합니다. 여기서 제가 궁금한 점은 원래 연차를 마이너스로 쓰면 안되는지,,(회사 입사 가이드에 연차 관련 항목에 따로 언급은 없습니다), 쓰면 안되는 경우라면 정말 필요하는 상황이면 무급 연차, 검진 가는 날은 병가(무급)을 쓸 수 있는지에 대한 부분 입니다. 부서장님의 말로는 아마 불가능할거고, 검진날은 외출을 활용, 아이들 문제는 도저히 방법이 없으면 인사부에 얘기해서 연차를 쓸 수 있게 컨펌을 받아주겠다고 합니다. (검진을 오전에 피검사,초음파,CT를 하고 오후에 결과를 들어야 하는데,,,) 명확한 사유가 있어도 개인연차 (마이너스)이용이 불가능한지, 혹은 무급으로 쉴 수 있는 방법이 잇을지 궁금합니다. 직접 인사부에 물어보려고 하니, 부서장님이 좀 불편해하는것 같아서 못물어보고 혹시 잘알고 계신 분이 있다면 조언을 좀 구하고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.