현재 회사 중견 차장으로 근무 중이고 이번에 이직을 진행하게 되었어요. 회사는 다른 계열 이직이고 규모는 조금 더 작은 회사로 이직입니다. 이직 조건은 현재 연봉은 5백만 상향 수준인데 현 직장은 시간외 수당을 지급하고 가려는 회사는 포괄연봉이라서 일의 강도에 따라서 큰 차이가 없을 수도 있어요. 직급도 동일한데 다만 직책을 팀원에서 팀장으로 가게 되었습니다. 첫 팀장이라는 커리어를 보고 가는게 맞는지? 혹은 지금 직장에 오퍼를 날려서 현직장 연봉을 상향 협상을 해보는 게 맞을 지? 고민이 많습니다. 많은 분들의 고견을 듣고 싶습니다
이직/커리어
이직고민
09월 10일 | 조회수 260
킄
킄킄킄
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새
새빛둥둥
09월 11일
중견차장에서 중소팀장이시라면, 저는 비추입니다. 중견에서 상식이고 기본이었던 것들이 중소에서는 없습니다. 특히나 10년 이상된 중소는 비상식이 상식인 곳입니다.
그리고 중소.중견.대기업 연봉표 많이 보셨죠?
님 입장에서는 5백 올린건데 중소는 엄청 많이 주는 거에요.중견에 님 연차와 성과에서는 평균인데, 중소기준으론 꽤 많이 주는 거라서요. 그들은 그거 생각 안해요
저도 5백 올리고 왔다가 사회를 많이 배웠습니다.
중견차장에서 중소팀장이시라면, 저는 비추입니다. 중견에서 상식이고 기본이었던 것들이 중소에서는 없습니다. 특히나 10년 이상된 중소는 비상식이 상식인 곳입니다.
그리고 중소.중견.대기업 연봉표 많이 보셨죠?
님 입장에서는 5백 올린건데 중소는 엄청 많이 주는 거에요.중견에 님 연차와 성과에서는 평균인데, 중소기준으론 꽤 많이 주는 거라서요. 그들은 그거 생각 안해요
저도 5백 올리고 왔다가 사회를 많이 배웠습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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