현재 회사 중견 차장으로 근무 중이고 이번에 이직을 진행하게 되었어요. 회사는 다른 계열 이직이고 규모는 조금 더 작은 회사로 이직입니다. 이직 조건은 현재 연봉은 5백만 상향 수준인데 현 직장은 시간외 수당을 지급하고 가려는 회사는 포괄연봉이라서 일의 강도에 따라서 큰 차이가 없을 수도 있어요. 직급도 동일한데 다만 직책을 팀원에서 팀장으로 가게 되었습니다. 첫 팀장이라는 커리어를 보고 가는게 맞는지? 혹은 지금 직장에 오퍼를 날려서 현직장 연봉을 상향 협상을 해보는 게 맞을 지? 고민이 많습니다. 많은 분들의 고견을 듣고 싶습니다
이직/커리어
이직고민
09월 10일 | 조회수 114
킄
킄킄킄
댓글 2개
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j
jaja
억대연봉
7시간 전
1. 연붕상승률이 10프로 미만이면 특별한 사유가 없는한 하지 않는것이 정답.
2. 별차이도 없는데 이직은 리스크만 큽니다.
3. 그리고 팀장해봐야 좋을것도 없고 규모도 작아지는데 팀장되면 일이 더 많이질것으로 예상
1. 연붕상승률이 10프로 미만이면 특별한 사유가 없는한 하지 않는것이 정답.
2. 별차이도 없는데 이직은 리스크만 큽니다.
3. 그리고 팀장해봐야 좋을것도 없고 규모도 작아지는데 팀장되면 일이 더 많이질것으로 예상
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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