안녕하세요, 얼마전 첫 이직글을 올리기도 했는데요! 이직 할 때 처우 협의 시 식대를 어떻게 보시는지 궁금합니다. 처우 제안이 [기본 연봉 얼마] (포괄임금, 식대 별도) 인데 그럼 다음 이직 시에 이 식대까지 다 합한 연봉을 기준으로 또 협의를 할 수 있는 건가요? 아니면 기본 연봉 기준으로만 보는 것인지 궁금합니다. 기본 연봉 기준으로만 하면 현직장에서 연봉이 100만원 오르는 수준이라.. 다른 조건은 만족스러운데 이 부분이 좀 고민이네요ㅠ
이직/커리어
인사 담당자 분들께 궁금한 점!
09월 10일 | 조회수 110
카
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노
노예22년
16시간 전
저 식대 별도가 면세한도인 월 20만원이 별도로 지급된다는 것인지.. 아니면 회사에서 법카나 현물로 지급한다는 것인지 확인해봐야 할 것 같습니다.
보통 처우협상때는…
1. 전년도원천징수영수증
->기본+수당+식대+성과급 등 모두 포함되어 있음
2. 최근 3개월 급여명세서
-> 올해 진급했거나 연봉이 많이 올랐을때
3. 연봉계약서
-> 회사에 따라 연봉계약서 전자화로 나중에 필요할때 맘대로 확인 못하는 경우도 있음. (저는 연봉협상기간에 조회딜때 1장씩 받아놓음)
세가지를 기준으로 하는데 1번이나 2번까지는 내라고 하는데, 저는 이번에 1,2,3을 다 내라는 곳도 만났습니다.
저 식대 별도가 면세한도인 월 20만원이 별도로 지급된다는 것인지.. 아니면 회사에서 법카나 현물로 지급한다는 것인지 확인해봐야 할 것 같습니다.
보통 처우협상때는…
1. 전년도원천징수영수증
->기본+수당+식대+성과급 등 모두 포함되어 있음
2. 최근 3개월 급여명세서
-> 올해 진급했거나 연봉이 많이 올랐을때
3. 연봉계약서
-> 회사에 따라 연봉계약서 전자화로 나중에 필요할때 맘대로 확인 못하는 경우도 있음. (저는 연봉협상기간에 조회딜때 1장씩 받아놓음)
세가지를 기준으로 하는데 1번이나 2번까지는 내라고 하는데, 저는 이번에 1,2,3을 다 내라는 곳도 만났습니다.
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작성자
16시간 전
답글 감사드립니다!! 월 20만원 별도로 현금 지급입니다.
답글 감사드립니다!! 월 20만원 별도로 현금 지급입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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