육아휴직 복직 후 업무 구멍 내는 팀원, 어떻게 관리해야 할까요?

남초 회사에서 팀장을 맡고 있습니다. 팀원 한 명이 육아휴직쓰고 복직했는데, 휴직 기간 동안 남은 팀원들(다들 자녀 없음)이 업무를 빽빽하게 메워가며 버텼습니다. 문제는 복직 후에도 상황이 나아지지 않고 있다는 점입니다. 저희 직종이 주말 근무나 야근 종종 발생하는 편인데, 육아를 핑계로 대부분의 주말 근무와 잔업은 저와 나머지 팀원들이 전담하고 있습니다. 여기에 더해, * 지각이 잦음 * 외근 후 바로 퇴근(조기 귀가)하는 일이 빈번함 * 육아로 힘들다는 이유로 팀업무에 구멍을 냄 최근에는 참다못한 나머지 팀원들이 타 부서 직원들에게 간접적으로 불만을 토로하고 있다는 이야기까지 저한테 들어왔습니다. 팀 분위기도 서서히 무너지는 게 느껴집니다. 본인도 육아하느라 사정이 있고 힘들겠다는 생각에 지금까지는 어느 정도 양해를 해주었지만, 나머지 팀원들의 피로도와 형평성 문제가 한계에 다다른 것 같습니다. 이런 상황일 때 선배님들은 어떻게 대처하시나요?