이런 회사에 이직 사유를 어떻게 말씀드려야 좋을까요?

중소 경영지원팀 신입으로 들어왔고 경영지원은 제가 첫 직원이자 혼자 근무합니다 입사시 대표가 업무에 대해 알려준다곤 했는데.. 제가 다 스스로 했어요 오히려 신입한테 물어보는 대표입니다 그래도 늦은 나이에 신입으로 들어와 배울 점은 있다고 생각해서 2년 반째 다니고 있어요 어느 면이던 배움은 있었지만 저는 팀원도 없어 대표라도 제 업무를 꼬집고 신경써주길 바랬는데 신경을 안쓰십니다.. 최소한 회계 세무 업무는 개입하실줄 알았는데 첫 결산부터 제가 세무서와 연락하면서 모든걸 했습니다 대표가 궁금한건 부가세 환급액, 재무제표 상세내역보단 찍히는 매출액 입니다 외엔 저한테 질문하시는게 몇 없어요 다음 회사는 팀원이 있고 경영지원보다 회계/재무팀으로 가려고 계획 중이에요 다니면서 관련 자격증도 더 취득하고 이직 준비를 하니 2년반이 흘렀네요 이직 준비를 하고 있고 갈 회사가 생기면 되도록 빨리 나오고 싶은 마음이에요 위는 제 상황이고 제가 다닌 2년 반동안 이곳에서 퇴사한 사람(권고사직/자진퇴사) 모두 길면 2주 대부분 3-5일내에 나갔습니다 (대표가 빨리 내보냅니다) 물론 퇴사자들 모두 팀원이 있긴 했어요 제가 퇴사할 때도 저렇게 행동하실거라고 생각했는데 이전에 한번 개인사정으로 퇴사를 말씀드렸을 때 저보곤 최소 한 달은 있어야하지 않겠냐는 식으로 말씀하셨어요 이 말을 들으니 후에 퇴사를 말할 때 또 저렇게 말씀하시진 않을지.. 걱정이 됩니다 솔직하게 이직으로 빠른 시일내에 퇴사를 해야할 것 같다 라고 말씀드리는게 나을까요? 이번에 이직하게 되면 첫이직이라 이런 부분도 별 생각이 다드네요