올해 나이 42입니다. 이직을 위한 마지막 나이인것같아 많이 고민입니다. 최근에 모 대기업 에서 이직관련하여 문의 연락이 왔고, 제안 때문에 고민이 크네요. 현재는 중견기업 기업연구소의 팀장으로 직장경력이 5년 밖에 안되는 병아리 직장인입니다. 해외에서 박사 받고 해외에서 살다가 한국 들어와서 지금 직장에서 4년 정도 근무를했고 나름 회사에서도 인정을 받아 연구소 최고 연봉자 입니다. 팀원들과도 사이가 매우 좋습니다. 연봉도 만족하고 근무 강도라든가, 자유도 그리고 부수입도 좋아서 딱히 지금 회사에서의 큰 불만은 없습니다. 윗분들도 저를 믿어 주셔서 일에 대한 스트레스가 없습니다. 다만, 어디든 그렇겠지만 R&D 개발 아이템을 사업화까지 연결하는게 어려워 수년째 연구개발만 진행하고 있습니다. 사업부가 사라지는(?) 불상사가 발생할 수 도 있다 판단되어 이직에 대한 고민이 많이 크네요. 사실상 마지막 이직이 될것 같은데, 조언 부탁 드립니다. Summary 나이 42살 5년 경력의 중견기업 기업연구소 팀장 연봉 및 회사생활 대만족 사업부 존폐에 대한 위험요소 있음. 대기업 동일직군 이직요청 문의
이직/커리어
인생의 마지막 이직 기회? 조언 부탁드립니다.
09월 07일 | 조회수 259
레
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억대연봉
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노
노예22년
어제
아무리 박사라고 해도 42세에 경력 5년이면 너무 짧은데, 해외 경력은 리셋 하신건가요.
1. 사업부가 없어져도 모두에게 인정 받는 에이스이면 다른 사업부, 팀에서 구명줄 날아옵니다. 회사가 완전히 망하지 않는 이상은.. 다만, 이때부터 워라벨이나 연봉 수준이 확 바뀔 수 있음은 고려해야 합니다.
1. 40대면 대기업 동일직군 팀장급은 맞는데, 연차가 너부 짧습니다. 연차를 어떻게 늘릴 수 있을지 고민하셔야 할 것 같습니다. 아니면 연차를 커버할만한 실적이 있거나.. (그런데 그런 실적이 있으면 사업부가 안망하겠죠)
아무리 박사라고 해도 42세에 경력 5년이면 너무 짧은데, 해외 경력은 리셋 하신건가요.
1. 사업부가 없어져도 모두에게 인정 받는 에이스이면 다른 사업부, 팀에서 구명줄 날아옵니다. 회사가 완전히 망하지 않는 이상은.. 다만, 이때부터 워라벨이나 연봉 수준이 확 바뀔 수 있음은 고려해야 합니다.
1. 40대면 대기업 동일직군 팀장급은 맞는데, 연차가 너부 짧습니다. 연차를 어떻게 늘릴 수 있을지 고민하셔야 할 것 같습니다. 아니면 연차를 커버할만한 실적이 있거나.. (그런데 그런 실적이 있으면 사업부가 안망하겠죠)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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