에휴...

대기업이라 생각하고 입사했는데, 막상 배치받은 곳은 지방의 작은 지사였습니다. 지사 인원이 6명 정도인데 결산, 영업, 공과금, 현장관리, 인사 등 사실상 지사에서 필요한 업무를 직원 몇 명이 전부 맡아서 처리합니다. 문제는 업무 범위와 책임에 비해 처우나 보상이 대기업이라는 이름에 걸맞지 않다고 느껴진다는 점입니다. 대기업에 입사했다고 생각하고 들어왔지만 실제 업무환경은 작은 회사와 크게 다르지 않다는 생각이 들었습니다. 조직 내 분위기도 아쉬웠습니다. 업무보다 내부적인 정치나 눈치 보는 분위기가 강하다고 느껴지는 경우가 있었고, 인원이 적다 보니 한두 명만 빠져도 남은 직원들의 업무 부담이 크게 증가합니다. 저 역시 입사한 지 3개월 정도밖에 되지 않은 상황에서 기존 직원 2명이 퇴사하면서 그분들의 업무까지 맡게 되었습니다. 영업 외에는 대부분 처음 접하는 업무였지만 제대로 된 인수인계보다는 매뉴얼 하나를 전달받고 간단하게 설명을 들은 뒤 바로 업무를 맡게 되었습니다. 문제는 실제 업무를 해보면 매뉴얼대로만 처리할 수 없는 다양한 케이스가 계속 발생한다는 것입니다. 그래서 모르는 부분을 질문하면 "전에 알려줬잖아", "그럼 지금 일을 하고 있는 거냐"는 식으로 이야기를 듣는 경우가 있었고, 결국 혼자 판단해서 처리하면 또 잘못했다고 지적받는 상황도 있었습니다. 무엇보다 힘들었던 것은 업무 자체보다 지속적인 면담과 질책이었습니다. 약 2주 동안 8번 정도 면담을 했고, 한 번 할 때마다 30~40분씩 업무에 대한 지적과 잔소리를 들어야 했습니다. 신입사원이 업무를 제대로 배우고 적응할 수 있도록 알려주는 것과 단순히 결과가 잘못됐다고 질책하는 것은 다르다고 생각합니다. 대기업이라는 이름만 보고 입사를 결정하기보다는 실제로 어느 지역, 어떤 조직, 어떤 업무를 맡게 되는지 충분히 알아보고 입사하시길 바랍니다. 개인적으로는 이곳에서 많은 것을 경험하고 배우기는 했지만, 현재와 같은 업무환경에서는 장기적으로 근무하기 어렵다고 판단하여 이직을 준비하고 있습니다....