사수를 잘못 만나서 굉장히 삶의 질이 떨어지고 스트레스인데 제가 예민한걸까요? 1. 오전에 보낸 메일 일과시간에 답변 안하다가 일과 끝난 후 회신함. 2. 본인이 가르쳐주지 않은 것과 오해한 경우에 대해 짜증을 냄. 3. 입사 초반에 비효율적인 문서작성 방식을 알려줘서 그대로 진행하고 있다가 최근에 알게됌. 4. 대화를 잘 안하고 먼저 불편한 부분(짜증 안내면 좋겠다) 얘기 꺼내니 그제서야 자기도 나에 대한 불만을 얘기함. 2년넘게 같이 일했는데 이제는 이 사람과 일하고 싶지 않네요. 팀장에게 면담요청해서 위와 같은 사유로 같이 일을 못하겠다고 말해도 되는걸까요?
회사생활
한량 사수 스트레스
09월 03일 | 조회수 324
ㄱ
ㄱㄱ고
댓글 2개
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콘
콘크리트장사
09월 04일
아 질문이 잘못됬습니다. 그런 건의를 하기 이전에, 그런 건의를 받아주는 회사인지, 조직문화인지, 이 후에 내 커리어가 문제가 안발생하는지를 먼저 따져보고 하십쇼. 절대로
아 질문이 잘못됬습니다. 그런 건의를 하기 이전에, 그런 건의를 받아주는 회사인지, 조직문화인지, 이 후에 내 커리어가 문제가 안발생하는지를 먼저 따져보고 하십쇼. 절대로
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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