자기 확신이 없으니 이리저리 휘둘리고 본인이 책임지고 결정해야 할 것은 계속 회피하고 일의 우선 순위도 없이 무식하게 다 하라고 한다 그리고 다시 처음부터 작업 수정하기 반복 게다가 왜 아직까지 이만큼밖에 못했냐며 열정부족으로 가스라이팅 실무자 의견은 개무시하면서 자기보다 입지 넓어질까봐 덜덜 코미디는 대표는 실무자 의견을 좋아한다는 것 대표한테는 쩔쩔매면서 빌빌 어린 여자 팀원한테는 야야 전형적인 강약약강 리더가 능력이 없으면 존경이 아니라 신뢰하기도 어렵다 팀원에게 뭐라고 하기 전 제발 본인 능력부터 키웠으면 ------------ 잡플래닛에 쓸까 하다가 특정될까봐 익명의 힘을 빌려 대나무숲에 소리치고 갑니다. 조금이나마 후련해지네요. 직장인 여러분 화이팅입니다✨
회사생활🎁
무능한 리더 밑에 있으면 팀원이 고생이다.
09월 02일 | 조회수 3,765
코
코코팝
댓글 38개
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노
노예22년
09월 02일
무능력할수록 업무 성과를 내기보다 자기 자리 보전에 더 힘을 쓰죠. 옛날 팀장이 그랬는데 제가 과장 진급하고나서 엄청 괴롭히고 윗분들에게 뒷담하고 그랬습니다. 제가 다른팀으로 발령나니까 함박웃음 짓더군요. 자기 밥그릇 위협하는 사람 없어졌다고..
무능력할수록 업무 성과를 내기보다 자기 자리 보전에 더 힘을 쓰죠. 옛날 팀장이 그랬는데 제가 과장 진급하고나서 엄청 괴롭히고 윗분들에게 뒷담하고 그랬습니다. 제가 다른팀으로 발령나니까 함박웃음 짓더군요. 자기 밥그릇 위협하는 사람 없어졌다고..
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24
피
피스타치오JSM
09월 02일
그런 사람 꼭 있죠.
자기 후임이 치고 올라올까봐 자료 다 틀어쥐고 안꺼내고, 정보 공유 안하고, 실무한테 보고받은거 들고 단독으로 들고 올라가서 보고하고, 지시사항 왜곡해서 듣고 헛일하게 만들고...
안 만나고 싶어요.
그런 사람 꼭 있죠.
자기 후임이 치고 올라올까봐 자료 다 틀어쥐고 안꺼내고, 정보 공유 안하고, 실무한테 보고받은거 들고 단독으로 들고 올라가서 보고하고, 지시사항 왜곡해서 듣고 헛일하게 만들고...
안 만나고 싶어요.
(수정됨)
8
경
경탐
09월 03일
ㅎㅎ
제가 경험한 놈이랑 똑같네요.
자리보전하려고 인기영합장치 남발해서 조직특성 뭉게버림.
ㅎㅎ
제가 경험한 놈이랑 똑같네요.
자리보전하려고 인기영합장치 남발해서 조직특성 뭉게버림.
5
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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