저는 50대의 직장인 입니다. 멕시코에서도 10년 넘게 근무를 했구요. 이젠 복귀해서 본사 근무 중입니다. 우리나라에 들어와 보니 제가 참 많은 나이라 하네요. 멕시코에서는 나이 많다는 생각을 해본 적이 없었습니다. 최근 50대 관련 책을 보면 주로 일본이나 한국에서 쓰여진 책들이었는데, 공통적으로 비우고, 내려놓고, 돌아보고, 인생2막이라던가 등등의 내용이 많던데, 저는 이제 시작도 안했는데 무슨 2막이냐란 생각을 가지고 있습니다. 물론 현재 50대라면 늦어도 10년 내에는 거의 대부분이 현 조직에서는 나와 있을 것입니다. 50s, be ambitious! 저는 이런 생각인데 여러분들의 생각은 어떠세요. 아래는 제가 브런치에 50대에 대한 저의 생각들을 정리해본 내용입니다.
전략/기획
50대 직장인에 대한 생각은 어떠세요?
20년 10월 11일 | 조회수 426
r
rhino126
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J
JOEKIM
20년 10월 11일
한국에서는 평범한 직장인이 사오정이라고 해서 마흔다섯살을 넘겨 다니기가 쉽지 않습니다. 유능한 사람들은 부장, 이사, 전무 승승장구하며 올라가지만 유능하지 못한 대부분의 평범한 사람들은 자신보다 새파랗게 어린 상사를 모시다가 지쳐서 떨어져 나갑니다.
외국과는 달리 수직적인 기업문화가 있고 이것이 유교문화적인 가치관과 충돌을 일으키면서 새파랗게 어린 상사의 갑질을 당하게 됩니다.
한국에서는 평범한 직장인이 사오정이라고 해서 마흔다섯살을 넘겨 다니기가 쉽지 않습니다. 유능한 사람들은 부장, 이사, 전무 승승장구하며 올라가지만 유능하지 못한 대부분의 평범한 사람들은 자신보다 새파랗게 어린 상사를 모시다가 지쳐서 떨어져 나갑니다.
외국과는 달리 수직적인 기업문화가 있고 이것이 유교문화적인 가치관과 충돌을 일으키면서 새파랗게 어린 상사의 갑질을 당하게 됩니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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