직장마다 업무량이 다 다르겠지만.. 어느회사에 많던적던 한사람 몫이 있습니다. 근데. 이 몫을 다하지못하면.. 누군가가 떠안아야한다는걸 분명 알텐데.. 왜 그러걸까요? 그리고 그 속에서 어느 정도로 속도를 맞추며 살아야할까요? 인생의 선배님들 후배님들..께서는 어떤 의견이실까요?
회사생활🎁
한사람 몫을 못하는 직장동료가 많으면?
08월 31일 | 조회수 216
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K
KCPark
09월 01일
원인 파악부터: 왜 자기 몫을 다하지 않을까?
- 성과를 내고 싶지만 방법을 모르는 역량의 한계
- 내가 안 해도 누군가 해준다는 무임승차
- 동기부여 요인 없음
- 이런 원인들에 더해 팀장과 같은 인사권자의 방치???
원인에 따라 각기 다른 처방….
원인 파악부터: 왜 자기 몫을 다하지 않을까?
- 성과를 내고 싶지만 방법을 모르는 역량의 한계
- 내가 안 해도 누군가 해준다는 무임승차
- 동기부여 요인 없음
- 이런 원인들에 더해 팀장과 같은 인사권자의 방치???
원인에 따라 각기 다른 처방….
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작성자
09월 02일
팀장이 방치하지 않고 태도를 지적하고 다른 팀원들도 도와주게 만들고 했더니 사직서를 제출
퇴사하면서 소원수리하고 감
팀장이 방치하지 않고 태도를 지적하고 다른 팀원들도 도와주게 만들고 했더니 사직서를 제출
퇴사하면서 소원수리하고 감
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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