안녕하세요, 이직 퇴직 선배님들께 여쭙습니다 대기업 회계팀에서 신입공채로 1년 6개월 근무후 퇴사한지 한달 되었습니다 현재 직무전환을 위한 면접을 봤고 합격 연락이 왔는데요 (사기업 회계팀 -> SAP 컨설턴트) 직전연봉이 꽤 높았긴했지만 전환한 직무에서의 직접경험은 없어서 신입으로 책정되었고, 처우제안이 왔는데 사이닝보너스 제외했을 때 연봉이 1천만원 낮아지더라구요 (포괄임금임 ㅠ) 앞으로 전문가로 성장할수있는 기회임을 감안하고 수락 바로 하는게 나을까요 아니면 한번 100~300만원정도 인상을 제안해보는게 나을까요? 직무는 제가 하고싶은 직무입니다 입사도 하고는 싶은데 처우 제안 때문에요 퇴사도처음이고 이직도 처음이라 여쭤봅니다! 헤드헌터 통해서 소통 예정입니다
이직/커리어
연봉 1000 깎인 후 직무전환 갈말? (첫이직!)
08월 31일 | 조회수 493
파
파이어족희망
댓글 4개
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마
마빈k
09월 01일
근무 중이어야 연봉을 비교해서 이직할지 말지 결정하는거죠. 이미 퇴사했으면 수입이 없는 상태인데 전직장 연봉이랑 비교하는게 의미가 있을까요? 아무리 적게 줘도 뭐라도 해야되는 상황인데,
근무 중이어야 연봉을 비교해서 이직할지 말지 결정하는거죠. 이미 퇴사했으면 수입이 없는 상태인데 전직장 연봉이랑 비교하는게 의미가 있을까요? 아무리 적게 줘도 뭐라도 해야되는 상황인데,
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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