안녕하세요. 30대 중견기업에서 근로중인 직장인입니다. 한 2년전에 팀원이셨던 차장님이 팀장님이 되면서 겪게되었는데 말투가 약간 판단이 안되는거같아서요 제가 예민한건지 선배님들의 고견부탁드립니다. 1. 말끝마다 인간아 붙이기 : 말끝마다 잘 확인해보라니깐 인간아 이런식으로 뒤에 인간아를 붙입니다.. 2. 집에서도 그렇게 행동하냐? : 뭐 맘에 안드는게 있으시면 집에서도 그러냐고 물어보십니다. 3. 시간이남아도냐? : 시간이 남아돌아서 그렇게하냐고 물어보시는데.솔직히 시간은 팀장님이 제일 많이 남아도시는거같아요. 회사인사팀은 다 알고있는 상황인데 조치는 없고.. 잘 모르겠네요..
회사생활🎁
팀장님의 말투 언어폭력인가요??
08월 30일 | 조회수 238
평
평하의삶
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미
미스터리명함
억대연봉
2시간 전
팀장님도 팀장이 처음이라 그런 걸지도 모르죠. 팀원들이 가져오는 결과물 하나하나가 본인에게는 스트레스로 다가오는 사람도 있습니다.
일단 한 번 솔직하게 이야기해보시길 바랍니다. 그래도 정말 그런 성향의 사람이라면 지감 얼마나 힘드실까요. 잘 위로해드리세요.
그리고 인사팀에 “팀장으로서의 자질이 부족한 것 같다”고 투고하시면 됩니다.
농담 반 진담 반이지만, 팀장이 팀원들의 업무 하나하나를 통제하려 하기보다 결과를 믿고 맡기는 법부터 배우는 게 팀장을 하는 첫걸음 아닐까싶네요. ㅋ
팀장님도 팀장이 처음이라 그런 걸지도 모르죠. 팀원들이 가져오는 결과물 하나하나가 본인에게는 스트레스로 다가오는 사람도 있습니다.
일단 한 번 솔직하게 이야기해보시길 바랍니다. 그래도 정말 그런 성향의 사람이라면 지감 얼마나 힘드실까요. 잘 위로해드리세요.
그리고 인사팀에 “팀장으로서의 자질이 부족한 것 같다”고 투고하시면 됩니다.
농담 반 진담 반이지만, 팀장이 팀원들의 업무 하나하나를 통제하려 하기보다 결과를 믿고 맡기는 법부터 배우는 게 팀장을 하는 첫걸음 아닐까싶네요. ㅋ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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