현 직장 6년차로 정도 많이 들었고 좋은 분들과 회사생활을 하고있지만 인사평가 업무만 담당하다보니 발전이 안되고 물경력인 느낌이 들어서 직무를 좀 더 확장시키고싶어서 이직을 생각하게되었습니다. 현 회사에선 보상, 채용 등의 hr업무는 채우기 어려워서 책으로 혼자 공부하면서 데이터 관련 자격증이나 hr관련 자격증도 따고 파워bi로 경영진 보고용, 평가현황, 인력리스크 분석같은 데시보드도 스스로 만들어보고있습니다. 그리고 ai로 업무 자동화도 만들면서 현 업무에선 인정을 꽤 받는편인데 문제는 실무로 보상, 채용 같은 부분들은 채울수가 없어서.. 이직을하려면 평가만으론 턱없이 부족해보이는데 어떻게 해야할지 조언을 구하고싶습니다ㅠ
이직/커리어
hr 이직..조언을 구하고싶습니다
08월 29일 | 조회수 121
리
리릭스
댓글 1개
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테
테피케광손
2시간 전
hr에서 평가보상만 했다는건 규모가 커서 가능한건데
남은건 채용 노무 hrd일거잖아요?
그럼 ta 나 er 쪽으로 보세요
hr에서 평가보상만 했다는건 규모가 커서 가능한건데
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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