제가 헤드헌터 통한 이직 경험이 없어서 질문드려요 ㅠ 이번에 헤드헌터 통해서 경력 지원을 했는데요, 현직장에서 대리인데 과장 진급대상이라 승진하게 되면 연봉이 1500 정도 뛰는데, 이직하려는 회사는 제 경력 연수가 과장급에 해당이 된다고 해요. 근데 헤드헌터분께서는 이직하려는 회사가 연봉협상을 잘 해주는 편이 아니라서 지금 직장의 계약연봉 대비 소폭(몇백정도) 상승될 가능성이 높다라고 하는데, 제 생각엔 어차피 연봉 협상은 최종 합격까지 가야 의미가 있고 지금은 예상치라서 별다른 질문은 안드렸어요. 저는 승진 기회비용을 포기하는거라 못해도 1000 정도는 받고싶은데, 헤드헌터분께 이런 제 생각을 말씀드리는게 맞나요? 이제 지원만 한 단계라서 지금 얘기하는게 맞는건가 싶어요 ㅠ
이직/커리어
프로 이직러분들한테 궁금한게 있어요
08월 29일 | 조회수 219
오
오마주
댓글 6개
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ㅎ
ㅎㅎㅎㅎ정
4시간 전
벌써 헤드헌터가 이직하려는 회사가 연봉협상을 잘 해주는 편이 아니라고 말씀해주셨는데 굳이 그 회사에 갈려는 이유가 있나요? 그리고 설사 합격하더라도 헤드헌터에게 미리 급여상황을 이직하려는 회사에 전달하더라도 아마 쉽지 않을것이고 말 그대로 몇백 인상이라고 하면 굳이... 서로 시간낭비입니다. 아니면 본인이 급여를 깎고 그 회사를 이직하려는 이유가 아니면 해당회사에 남아계세요...
벌써 헤드헌터가 이직하려는 회사가 연봉협상을 잘 해주는 편이 아니라고 말씀해주셨는데 굳이 그 회사에 갈려는 이유가 있나요? 그리고 설사 합격하더라도 헤드헌터에게 미리 급여상황을 이직하려는 회사에 전달하더라도 아마 쉽지 않을것이고 말 그대로 몇백 인상이라고 하면 굳이... 서로 시간낭비입니다. 아니면 본인이 급여를 깎고 그 회사를 이직하려는 이유가 아니면 해당회사에 남아계세요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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