그옛날 선배님들 시절 나를따르라 따끔한 훈계까진 아니더라도 요즘 시대에 리더는 팔로워에게 고과로 너에대한 평가부터 잔소리까지 다 하는거다. 라는 방식으로 고과를 쓰는 경우가 꽤 많아진지도 어느새 좀 오래된거같은데. 이제는 저것도 슬슬 안먹히는 시대인거같네요. 뭐 어쩌다 타부서 후배들과 식사하면서 고과주는거 관련 이야기가 나왓는데 전부 그냥 고과때매 눈치보고 다닐바에 그냥 속편하게 고과신경안쓰고 다닌다네요 ㄷㄷ 사실 개인퍼포먼스 부서에서 자기 숫자로 돈받아가는부서에선 고과신경 쓸 일 자체가 잘 없긴하지만 백오피스도 점점 저런 분위기가 된다면 그다음은 어떤 유인같은게 있어야 할까요
회사생활🎁
인사고과도 점점 유인을 잃어가는것 같네요
08월 27일 | 조회수 263
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연차백배
08월 28일
어차피 고과 잘받아봤자 연봉 10% 넘게 올려주는거 아니잖아요? 그럼 뭐 고과 잘받으나 마나 큰 의미 있나요 그냥 다니다가 이직하거나 하는거죠
어차피 고과 잘받아봤자 연봉 10% 넘게 올려주는거 아니잖아요? 그럼 뭐 고과 잘받으나 마나 큰 의미 있나요 그냥 다니다가 이직하거나 하는거죠
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작성자
09월 04일
이야기를 나눠보니 말씀하신 결이랑 비슷하더군요ㅎㅎ
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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