중소기업 정규직 vs 대기업 아르바이트 (정규직 전환 가능)

졸업 후 1년반정도 취준중인 26세(만 24세) 여자입니다 동시에 두 군데에서 최종합격 연락을 받았는데 1. 중소기업 정규직 - 규모가 엄청 작은 건 x , 브랜드 파워 있음 , 영업관리 직무 , 초봉 3500 2. 대기업 아르바이트 - 바이어 관련 업무(그동안 이와 유사한 인턴 계약직 경험을 쌓아왔습니다.) , 본인 역량에 따라 정규직 *가능* 최종적으로 가고 싶은 건 대기업 산업군의 md나 바이어입니다. 중소기업은 산업군이 그동안 쌓아온 경험과 완전히 일치하지 않습니다.. 하지만 중소기업에서 경험을 쌓고 백화점 영업관리 공채 중고신입으로 지원해볼 수 있지 않을까 싶고.. 반면 운 좋게 대기업 아르바이트 하다가 정규직 될 수 잇지 않을까하는 작은 희망 때문에 선택이 어렵습니다.. 도움 주시면 감사하겠습니다..! - 추가로 2년정도 기업 알바 인턴 경험이 있습니다. 사실 정규직을 해야 하는 스펙이긴 하지만, 솔직히 제 스펙을 객관적으로 봤을 때 대기업 신입 공채로 들어가기는 어렵습니다.. 그렇기에 지금 상황에서 더욱 고민이 됩니다. - 또한 대기업 알바는 단순 보조 업무는 아니고 꽤나 비중있는 업무를 합니다. 하지만 제가 해당 팀 첫 채용이라 전환 사례가 없습니다.. 본인 역량에 달려잇는 걸 엄청 강조하셨습니다.