안힘들거다 그런 말 하는 게 아니라 전보다 힘들어진 건 아마 사실일 듯한데 지금 정확하게 어느정도로 힘든지 궁금하네요 최근에 우연히 취준중인 서울대 컴공 후배를 봤는데 회사 떨어지고 우울해하고 있더라고요. 근데 제가 요새 회사들 신입 포지션이 얼마나 들어가기 어려운지 감이 없어서 거의 조언을 못해줬었거든요 진짜 힘든 게 맞으면 뭐라 조언을 해야하지? 도 의문인 부분이고요 안되는거 붙잡고 있으란 것도 어찌보면 못할 말이니 IT 개발자 직군 전체적으로 어떤가요? 신입 뽑긴 하시나요? 저도 AI agent 성능 올라오고부터 거의 안 뽑긴 합니다만 다른 곳은 어떤지.. SDS도 원래 천명 가까이 뽑았다 최근엔 50명을 뽑았다 그런 이야기도 들어본 것 같기도 하네요
IT 엔지니어
최근 IT직군 신입 들어가기 정말 힘든지 궁금합니다
08월 26일 | 조회수 81
j
jsiy
억대연봉
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가
가차남
억대연봉
방금
신입을 뽑을 이유가 냉정하게 없습니다. 물리적인 사람이 정말 부족한 경우가 요즘 너무 드물어요..냉정히게 컴퓨터 한대 더 주고 ai 계정 하나 파주는게 단순 노동 측면에서 더 낫습니다.
그걸 보고 관리할 주니어가 아니라 미들 시니어급이 오히려 더 낫죠. 경험이 있으내 삽질하는거 잡는것은 하니까
채용도 열어두고 맘에 드는데? 하는 사람 수준 아니면 안뽑습니다. 그냥 얻어 걸리면 뽑을까? 고민하는 상황이 더 많은거 같더라고요. 뭐랄까..가성비 좋은 인력 아니면 굳이..?
신입을 뽑을 이유가 냉정하게 없습니다. 물리적인 사람이 정말 부족한 경우가 요즘 너무 드물어요..냉정히게 컴퓨터 한대 더 주고 ai 계정 하나 파주는게 단순 노동 측면에서 더 낫습니다.
그걸 보고 관리할 주니어가 아니라 미들 시니어급이 오히려 더 낫죠. 경험이 있으내 삽질하는거 잡는것은 하니까
채용도 열어두고 맘에 드는데? 하는 사람 수준 아니면 안뽑습니다. 그냥 얻어 걸리면 뽑을까? 고민하는 상황이 더 많은거 같더라고요. 뭐랄까..가성비 좋은 인력 아니면 굳이..?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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