짜증이 기본 디폴트로 탑재되어 있는 상사

이직 전까지 내 자존감을 지키기 위해서는... 1. 감정 안테나 끄기 - 상사의 기분이 어떤지 살피고 눈치를 보는 것은 상사의 부적절한 감정 기복에 내 자존권과 주도권을 넘겨주는 일 - 상사가 짜증내거나 꼽주는 것은 그의 미숙함이나 성격적 결함일 뿐 작성자의 질문이나 역량 문제 때문이 아님 - 상사의 반응에 오늘 또 비가 오는구나, 날씨가 흐렸구나 등 감정 없이 받아들이는 연습이 필요 2. 대면 소통 보다 서면 소통 - 말로 대화하다보면 상사의 날선 반응이 돌아올 수 있으니 급하지 않은 질문이나 보고는 메신저, 이메일, 업무 메모 등 서면으로 - OO 어떻게 해요? 대신 OO 건 관련하여 A방안으로 진행하려 하는데, 확인 부탁드립니다처럼 상사가 짧게 Yes 혹은 No로만 답할 수 있는 옵션을 전달하여 감정 노출 기회를 예방 3. 존버가 아닌 다음 step을 준비 - 이직 시장이 한파라도 이곳을 언제든 떠날 준비를 하고 있다는 사실만으로도 상사를 바라보는 시선이 여유로워질 수도 - 지금의 시간은 상사의 눈치를 보는 시간이 아니라 내 이력서에 적을 성과와 경험치를 쌓는 시간으로 재정의 마무리... 내 귀한 삶을 기분 조절 하나 제대로 못 하는 상사 때문에 상하게 둘 순 없겠죠? 그는 곧 스쳐 지나갈 인연일 따름이니 철저히 감정적 거리를 두시며 조용히 다음 도약을 준비하시길 진심으로 응원....