90년생입니다. 한 회사에서 13년 정도 근무하다가 용기 내서 이직했고, 지금 회사에 온 지 이제 3개월 정도 됐습니다. 처음에는 이직에 성공했다는 것 자체가 좋았는데 막상 적응하고 주변을 볼 여유가 생기니까 또 욕심이 생기네요. 이전 회사와 복지, 급여, 혜택, 근무환경 같은 걸 자꾸 비교하게 되고 생각했던 것만큼 만족스럽지 않다 보니 다시 이직을 알아보고 있습니다. 그런데 생각보다 잘 안 되네요. 제일 고민되는 건 13년이라는 경력은 있는데, 막상 내세울 만한 전문 분야 하나가 없다는 느낌입니다. 직무가 공무/설비 쪽이라 이것저것 정말 많이 해봤습니다. 설비보전도 하고, 유틸리티도 보고, 고장 나면 대응하고, 업체 관리하고, 공사도 하고… 회사에서는 필요한 사람이었는데 막상 이직 시장에 나오니까 “그래서 당신의 전문 분야가 정확히 뭔데?” 라는 질문 앞에서 애매해지는 느낌입니다. 나이도 90년생이라 완전 신입으로 다시 시작하기도 애매하고, 그렇다고 특정 분야의 13년 차 전문가라고 하기에도 애매하고… 괜히 이것저것 할 줄 아는 어중간한 경력직이 되어버린 건가 하는 생각도 듭니다. 13년 다닌 회사를 나와서 이제 겨우 3개월인데 조금 더 버티면서 전문성을 만들어야 하는 건지, 아니면 더 늦기 전에 원하는 회사를 계속 찾아봐야 하는 건지 고민이 많네요. 비슷한 시기에 이직하셨거나 30대 중후반에 커리어 방향 다시 잡으신 분들 계신가요? 저 같은 상황이라면 어떻게 하실 것 같나요?
회사생활🎁
내 전문성에 대해 길을 잃은듯..
08월 22일 | 조회수 469
외
외로운아빠
댓글 4개
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한
한iban
2시간 전
이직한 회사 공무팀 리더가 전문가로 생각되고
반짝이는 선배들중 기술사 관리사가 있으면 회사내에서 성장하는걸 추천합니다.
그 반대로 선배들이나 부서장을 볼때 그러한 모습이 보이지 않으면 부서는 여기저기 휩쓸려가다 도급사로 전락할것입니다.
물론 경력도 물경력으로 시간낭비일뿐이구요.
당장 이직해봐야 할수 있는곳은 그나물에 그밥. 본인을 갈규 닦아 임계점을 넘어가시면 어느순간부터 돈은 따라옵니다.
윗분처럼 관리사나 기술사한번 해보세요. 그선을 넘는순간 쌓이는 일이 무엇인지 본인이 어디까지 갈수 있는지 진짜 시험을 하게 됩니다.
이직한 회사 공무팀 리더가 전문가로 생각되고
반짝이는 선배들중 기술사 관리사가 있으면 회사내에서 성장하는걸 추천합니다.
그 반대로 선배들이나 부서장을 볼때 그러한 모습이 보이지 않으면 부서는 여기저기 휩쓸려가다 도급사로 전락할것입니다.
물론 경력도 물경력으로 시간낭비일뿐이구요.
당장 이직해봐야 할수 있는곳은 그나물에 그밥. 본인을 갈규 닦아 임계점을 넘어가시면 어느순간부터 돈은 따라옵니다.
윗분처럼 관리사나 기술사한번 해보세요. 그선을 넘는순간 쌓이는 일이 무엇인지 본인이 어디까지 갈수 있는지 진짜 시험을 하게 됩니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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