인사팀에서 근무하시는 분 계실까요? 조언 좀 부탁드립니다.

인사팀의 채용 일정 조율은 변수가 매우 많습니다. 조직 내 변화나 채용 시점 등 외에도 생각하지 못한 상황들이 있습니다. 단편적으로 임원 면접 일정 확정에도 조율해야하거나 불가피한 상황들이 생기죠. 인사팀 채용담당부문이 아니면, 내부에서 조차 알지 못하는 상황들이 대부분입니다. 일단, 금일까지 연락준다고 했다면, working time까지 별도의 연락을 안드리는 것이 좋습니다. 주말까지 기다린 후, 월요일 점심이후 정도에간단한 메세지 정도로 확인하는 것이 적절합니다. 1. 너무 조급해 보이지도 않고, 무관심한 지원자로도 보이지 않는 시점 2. 월요일 오전은 대부분 정신없이 보고와 회의, 늦어진 일 처리 등으로 정신없을 테니, 한 템포 쉬는 정도의 시간. 지원자도 월요일 오전부터 일은 등한시하고 있다는 이미지를 줄 필요는 없으니까요. 3. 너무 늦게 확인하거나 연락하지 않는 것은 타이밍을 놓치고 열의가 없는 지원자로 보일 수 있습니다. 메시지는 간단하데, 서로 부담과 불편하지 않게 의사를 확인할 수 잏는 정도. 예를 들어, '000님. 안녕하십니까? 바쁜 한 주 잘 지내셨는지요. 000포지션 지원자로 인사드렸던 000입니다. 지난 주 금요일까지 연락을 주시기로 하셨는데, 제가 받은 메시지가 없어서 혹시 전달 주시는 과정에 오류가 있었나 싶습니다. 주신 전달 사항을 확인하지 못하고 결례를 할 듯하여, 먼저 연락드렸습니다. 바쁜 일정에도 건강 잘 챙기시고, 좋은 한 주의 시작 되시기 바랍니다. 감사합니다.' 정도로 보내시면, 적절히 진행여부에 대해서는 답변을 받을 수 있고, 혹여 안되도 좋은 이미지를 남겨 두실 수 있겠죠. 세상은 좁고, 돌고 돌아 또 만나는게 인연이니까요. ^^