몇 년 전 한 기업에 최종 합격했으나 사정상 입사를 포기했었습니다. 당시 입사 전 커피챗까지 진행하며 현업 매니저분과 분위기가 꽤 좋았습니다. 최근 동일 직무로 재지원했고 지원서에 이전 지원 이력도 명시했습니다. 서류와 HR 폰인터뷰를 통과하고, 차주 대면 면접에 당시 그 매니저분이 면접관으로 들어오신다고 합니다. 현직 면접관분들이나 비슷한 경험 있으신 분들께 조언 구합니다. * 수년 전 커피챗까지 했던 최종 포기자, 면접관이 기억할 확률이 높을까요? (워크데이 상에 이력이 남았을까 하네요..) * 포기 이력에도 대면 면접까지 불렀다면 긍정적인 신호로 봐도 될까요? 솔직한 의견 부탁드립니다. 감사합니다.
인사/HR
최종 포기했던 회사 재지원 대면 면접... 기억이나 불이익 여부 조언 구합니다
08월 20일 | 조회수 87
종
종이컵다발
억대연봉
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화슬
09월 11일
커피챗까지 진행했다고 하면 면접관이 기억할 확률이 매우 높습니다.
말씀하신대로 대면 면접을 다시 불렀다면 그때 최종 포기한 사유가 뭔지 확인하고 싶어하실 것 같고 그게 납득이 된다면 다른 경쟁자 중에서 더 마음에 드는 지원자가 없다는 가정하에 좋은 결과가 있을 것 같습니다.
커피챗까지 진행했다고 하면 면접관이 기억할 확률이 매우 높습니다.
말씀하신대로 대면 면접을 다시 불렀다면 그때 최종 포기한 사유가 뭔지 확인하고 싶어하실 것 같고 그게 납득이 된다면 다른 경쟁자 중에서 더 마음에 드는 지원자가 없다는 가정하에 좋은 결과가 있을 것 같습니다.
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종
종이컵다발
작성자
09월 11일
면접 홀딩 되었네요^^ 인사부 통해서 뒤늦게 입사 포기한 것을 확인했다하고, 다른 면접자 보고 대안 없으면 다시 부르겠다고 연락온거 보니, 완곡한 거절을 표한거 같습니다.차라리 그냥 탈락처리 해주면 좋을텐데 아직도 전산 상에는 1차 합격에 진행중으로 나오네요. 오퍼끝나고 탈락처리 할 듯 합니다 ㅎㅎ
면접 홀딩 되었네요^^ 인사부 통해서 뒤늦게 입사 포기한 것을 확인했다하고, 다른 면접자 보고 대안 없으면 다시 부르겠다고 연락온거 보니, 완곡한 거절을 표한거 같습니다.차라리 그냥 탈락처리 해주면 좋을텐데 아직도 전산 상에는 1차 합격에 진행중으로 나오네요. 오퍼끝나고 탈락처리 할 듯 합니다 ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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