최종 포기했던 회사 재지원 대면 면접... 기억이나 불이익 여부 조언 구합니다

전 외부 면접위원 경력이 20년이 넘지만, 같은 조직에 또 지원한 사람을 제가 또 면접을 보게 되면 꽤나 많이 기억납니다. 면접 평가가 다 끝나고, 채용담당자나 내부 면접관에게 물어보면 역시나 맞는 경우가 대부분이구요. 커피챗까지 주고 받은 지원자를 기억 못하기늗 어렵다고 봅니다. ^^ 다만, 재지원이 모두 부정적으로 보지는 않는다는 것은 말씀드리고 싶구요. 면접까지 갔다는 것은 재지원 보다 지원자에게 욕심나는 경력과 역량이 있어서라고 보입니다. 문제는 입사를 포기한 사정이 무엇인가입니다. 1. 재직 중이던 조직에 책임을 다해야할 사정 2. 가정 내 갑작스러운 변수 상황 3. 개인의 욕심이나 이익을 선택한 사정 여러가지 사정 중 1번은 긍정, 2번은 이해, 3번 부정적 사안이라 할 수 있겠지요. 3번은 조심해서 표현해야할 부분입니다. 중요하고 주의해할 것은, 매니저나 조직에서 모를 것이라고 생각하고, 감추려는 자세는 신뢰를 무너뜨리는 매우 위험한 태도입니다. 오히려, 면접관이 기억 못하고 있었는데, '사실 재지원자이고, 그만큼 포기하고 싶지 않은 것이 제 의지입니다.' 라고 해서 긍정적 평가를 받은 지원자가 더 많습니다. 자신의 장점과 의지를 잘 말씀하시고, 좋은 결과가 있기를 바랍니다.