연차낼때 먼저 인사시스템에 등록하기 전에 직장상사한테 물어봐야 하나요? 등록하고나서 연차 내도 되는지 물어봤더니 등록하기전에 물어보고 등록하라고 하네요. 승인이 어려운 상황이면 연차 취소 해달라고 하면 되는건데 먼저 안물어본게 그렇게 민감한 사안인지 궁금해서 조언구합니다. 제가 입장 바꿔서 생각해보기도 했는데 저 같으면 승인어려운 상황이면 취소 해달라고 하거나 할거 같은데 이게 법적으로 문제가 될 여지가 있어서 그런가요? 그리고 연차는 정당한 권리인데 연차 묻기전에 먼저 등록을 했는지 안했는지 따져야 하는게 이해가 안가서요.
회사생활🎁
연차낼때 먼저 인사시스템에 등록하고 연차 내도 되는지 묻는것
08월 19일 | 조회수 550
진
진빔
댓글 14개
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이
이게뭐야진짜
08월 19일
반려가 어려운건 아닌데..
아예 안 물어보고 그냥 시스템에 올리는것도 아니잖아요?
물어볼거면 그냥 올리기 전에 물어보면 되잖아요
어려운거 아닌거 같은데
작성자님은 본인이 하고싶은데로 하고싶은거 뿐입니다
상사도 그렇구요
누가 먼저 퇴사하나 끝까지 가볼거 아니면 그냥 맞춰주세요
어려운거 아니잖아요
반려가 어려운건 아닌데..
아예 안 물어보고 그냥 시스템에 올리는것도 아니잖아요?
물어볼거면 그냥 올리기 전에 물어보면 되잖아요
어려운거 아닌거 같은데
작성자님은 본인이 하고싶은데로 하고싶은거 뿐입니다
상사도 그렇구요
누가 먼저 퇴사하나 끝까지 가볼거 아니면 그냥 맞춰주세요
어려운거 아니잖아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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