오퍼레터는 정규직이었는데 근로계약기간이 1년으로 명시되어있으면 계약직인건가요? 제가 부주의하게 확인하고 이미 서명했는데 이후 어떻게 이걸 수정해달라고 잘 요청드려야할까요
이직/커리어
정규직 계약기간
08월 15일 | 조회수 241
M
ManBen
댓글 6개
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노
노예22년
1시간 전
??? 댓글들을 보면 근로계약서와 연봉계약서를 혼용해서 답변들을 다시네요.
1. 근로계약서에는 계약기간이 시작일은 있어도 종료일에는 해당없음 또는 종료일 자체가 없어야 합니다. '기간의 정함이 없는 근로자' 라서 그렇습니다. 만약 근로계약서에 종료일이 있으면 그건 계약직입니다. 인사팀의 문의 하셔야 합니다.
2. 연봉계약서에는 해당 연봉이 적용되는 시작,종료가 있습니다. 그래서 매년 작성합니다. 근로계약서는 입사시 1회 작성하지만, 연봉계약서는 매년 작성한다는 점이 다릅니다.
??? 댓글들을 보면 근로계약서와 연봉계약서를 혼용해서 답변들을 다시네요.
1. 근로계약서에는 계약기간이 시작일은 있어도 종료일에는 해당없음 또는 종료일 자체가 없어야 합니다. '기간의 정함이 없는 근로자' 라서 그렇습니다. 만약 근로계약서에 종료일이 있으면 그건 계약직입니다. 인사팀의 문의 하셔야 합니다.
2. 연봉계약서에는 해당 연봉이 적용되는 시작,종료가 있습니다. 그래서 매년 작성합니다. 근로계약서는 입사시 1회 작성하지만, 연봉계약서는 매년 작성한다는 점이 다릅니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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