편의상 반말로적었어요.. 현회사에 이직한지 3개월 다되어가는데 직전에 다니던 회사 이사님이 (외국인) 연락와서 포지션 제안을 하시더라구 들어보니 성장기회가 될거같아서 가고싶은데 보상이 좀 아쉬워. 전 회사 이사님은 첫입사때 인사만한 정도인 어렵고 안친한분인데 다이렉트로 연결을 해주셨어. HR쪽에서 내 경력이 좀 아쉽다는 평을 받았는데 이사님이 밀어줘서 오퍼직전까지와서 총보상 확인했는데 기대보다 낮아서 고민이야 ㅠㅠ 지금보다 연봉 13%가량 올려서 제안주긴했는데 현회사가 연봉은 낮아도 복지가 좋아서 현금화 계산하면 13%오른 의미가 없어. 3개월치 급여명세서 달라했을때도 기본급밖에는 없고 기타복지 (월25 교통비 실비, 복지포인트) 내역은 없고 딱 연봉기본급만 보여. 따로 연봉외 복지 나한테 물어보지도 않았고. 이런상황일때 기타 복지 이야기하면서 딜해도되려나.. 내 능력을 좀 아쉬워해서 그쪽은 많이 올려줬다 생각할수도있고 이사님이 다이렉트로 추천해서 요구하기가 좀 민망하네.. 이직할회사는 외국계 중소~중견이야
이직/커리어
이직 연봉 고민이에요
08월 12일 | 조회수 403
아
아이고모리야
댓글 16개
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다
다내려놓자
8시간 전
마음이 가는대로 하세요
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1
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
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